POMOĆNI RADNIK / ICA NA GRAĐEVINI
PROČELNIK SLUŽBE ZA OPĆE POSLOVE GRADA VALPOVA, na temelju članka 17. i 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 i 17/25), raspisuje sljedeći J A V N I N A T J E Č A J ZA PRIJAM SLUŽBENIKA U SLUŽBU ZA OPĆE POSLOVE GRADA VALPOVA NA RADNO MJESTO POD NAZIVOM VIŠI STRUČNI SURADNIK ZA LOKALNU SAMOUPRAVU – 1 IZVRŠITELJ, NA NEODREĐENO VRIJEME I. Opći uvjeti za prijam u službu su: punoljetnost; hrvatsko državljanstvo; zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto su: sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne struke; najmanje jedna (1) godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima; položen državni ispit II. razine; poznavanje rada na računalu (alati Microsoft Office-a); poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu. Obvezni posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto su odgovarajuća razina obrazovanja i struka. Za prijam u službu osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, pored ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose. II. Radno iskustvo u smislu Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 i 17/25; u daljnjem tekstu: Zakon) je radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca te vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima. U radno iskustvo iz prethodnog stavka ubraja se i radno iskustvo ostvareno obavljanjem poslova u međunarodnim organizacijama. Radno iskustvo na odgovarajućim poslovima je radno iskustvo iz stavka 1. i 2. ove točke ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke. Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni ispit propisane razine za radno mjesto na koje se raspoređuje može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto pod uvjetom da državni ispit položi u roku od godine dana od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto. III. U službu ne može biti primljena osoba protiv koje se vodi kazneni postupak po službenoj dužnosti ili koja je proglašena krivom za kazneno djelo za koje se kazneni postupak vodi po službenoj dužnosti, osim za kazneno djelo koje se odnosi na sigurnost prometa, pod uvjetom da za to kazneno djelo nije osuđena na bezuvjetnu kaznu zatvora. Odredbe stavka 1. ove točke ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom. U službu ne može biti primljena osoba: kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe; kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od četiri godine od prestanka službe. IV. Služba se zasniva na neodređeno vrijeme. Obvezan je probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca. V. U prijavi na Javni natječaj moraju se navesti osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, OIB, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja i broj telefona) i točan naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Uz prijavu na Javni natječaj, kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju: životopis; dokaz o vrsti i razini obrazovanja; dokaz o hrvatskom državljanstvu; dokaz o položenom državnom ispitu (preslika svjedodžbe, ukoliko je primjenjivo); dokaz o poznavanju rada na računalu (uvjerenje, certifikat, potvrda, preslika svjedodžbe ili potpisana osobna izjava kandidata); dokaz o poznavanju engleskog jezika u govoru i pismu (potvrda škole stranih jezika, preslika indeksa fakulteta iz kojeg je vidljivo da je položen ispit iz engleskog jezika ili potpisana osobna izjava kandidata); dokaz o ukupnom radnom stažu (elektronički zapis – e-radna knjižica ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, a koji između ostalih podataka mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja); dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (preslika rješenja, ugovora o radu, rješenja o rasporedu ili uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima). Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista i sl.). Na Javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola (članak 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08, 138/12 i 69/17)). Riječi i pojmovni sklopovi koji imaju rodno značenje bez obzira na to jesu li u tekstu ovog Javnog natječaja korišteni u muškom ili ženskom rodu odnose se na jednak način na muški i ženski rod. VI. Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca, odnosno služba. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca, odnosno služba. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu (javna isprava o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca, odnosno služba. VII. Prijave s prilozima na Javni natječaj podnose se neposredno ili putem pošte na adresu: Grad Valpovo, Matije Gupca 32, 31 550 Valpovo, s naznakom – „JAVNI NATJEČAJ ZA PRIJAM SLUŽBENIKA U SLUŽBU ZA OPĆE POSLOVE GRADA VALPOVA NA RADNO MJESTO POD NAZIVOM VIŠI STRUČNI SURADNIK ZA LOKALNU SAMOUPRAVU“, u roku od osam (8) dana od dana objave Javnog natječaja u „Narodnim novinama“ i na mrežnim stranicama Grada Valpova www.valpovo.hr. VIII. Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava Javnim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru bit će objavljeni na službenim mrežnim stranicama Grada Valpova www.valpovo.hr. IX. Javni natječaj za prijam službenika u službu provodi povjerenstvo kojeg imenuje pročelnik upravnog tijela. Urednom prijavom smatra se prijava na Javni natječaj koja sadrži sve podatke i priloge iz točke V. ovog Javnog natječaja. Podnositelj nepotpune prijave na Javni natječaj neće biti pozvan na dopunu iste. Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz Javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na Javni natječaj, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na Javni natječaj. Osoba iz prethodnog stavka ove točke nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv navedene pisane obavijesti. X. Popis kandidata koji ispunjavaju sve formalne uvjete iz Javnog natječaja bit će objavljen na službenim mrežnim stranicama Grada Valpova www.valpovo.hr. XI. Natječajni postupak obuhvaća obveznu prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata. Na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju sve formalne uvjete iz Javnog natječaja. Vrijeme i mjesto održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata bit će objavljeno najmanje pet (5) dana prije održavanja provjere na službenim mrežnim stranicama Grada Valpova www.valpovo.hr. XII. Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na Javni natječaj. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Za svaki dio provjere iz prethodnog stavka ove točke kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz svakog dijela provjere znanja i sposobnosti kandidata na provedenom testiranju. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova. Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. XIII. Lokalna jedinica pozvat će izabranog kandidata da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u službu. Na zahtjev izabranog kandidata lokalna jedinica može produžiti rok za dostavu isprava iz stavka 1. ove točke iz opravdanih razloga. Nakon izbora kandidata, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu za izabranog kandidata upravno tijelo lokalne jedinice nadležno za službeničke odnose provjerit će po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti izabranog kandidata za kazneno djelo iz članka 15. Zakona te zapreke iz članka 16. Zakona. Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi lokalna jedinica. Iznimno od stavka 4. ove točke, u slučaju odustanka kandidata od prijma u službu kandidat sam snosi troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti. XIV. Pročelnik upravnog tijela donosi rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava na javni natječaj, ako Zakonom nije drugačije propisano. O rezultatima javnog natječaja kandidati će u zakonskom roku biti obaviješteni javnom objavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata na mrežnim stranicama Grada Valpova www.valpovo.hr. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na mrežnim stranicama Grada Valpova www.valpovo.hr. XV. Podnošenjem prijave na ovaj Javni natječaj kandidat potvrđuje kako je upoznat da Grad Valpovo osobne podatke kandidata obrađuje u svrhu provedbe natječaja te eventualnog daljnjeg zapošljavanja. Obrada osobnih podataka vrši se u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) te drugim važećim propima kojima se regulira zaštita osobnih podataka u Republici Hrvatskoj. Osobne podatke kandidata Grad Valpovo ne obrađuje u dodatne svrhe. Osobni podaci prijavljenih, a neizabranih kandidata te izabranog kandidata čuvaju se sukladno rokovima određenim Pravilnikom o zaštiti i obradi arhivskog i registraturnog gradiva Grada Valpova i Posebnim popisom gradiva s rokovima čuvanja („Sl. glasnik Grada Valpova“, br. 2/18.), a dulje u slučaju sudskog ili sličnog postupka, kada se čuvaju do završetka tog postupka. Obrada je nužna radi poštovanja pravnih obveza Grada Valpova, odnosno izvršavanja obveza sukladno zakonu kojim se regulira natječajni postupak te drugim propisima. Više informacija o obradi osobnih podataka kandidati mogu dobiti kontaktirajući Službenika za zaštitu podataka na: ili slanjem pošte na adresu: Grad Valpovo, Matije Gupca 32, 31 550 Valpovo, s oznakom „n/r Službeniku za zaštitu podataka“.
Not Specified (12 months)