Head of HR (w/m/d)

Brennst du für moderne HR-Arbeit in einem dynamischen Tech-Umfeld und willst echten Gestaltungsspielraum nutzen? In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit deinem Team die gesamte People Journey am Standort - von Recruiting über Entwicklung bis hin zu Transformationsprozessen. Wenig Hierarchie, viel Freiraum und echte Wirkung - gefragt sind mutige Lösungen und klares Leadership. 1 Head of HR (w/m/d) Kleiner Spoiler: Hier wartet richtig viel Gestaltungsspielraum auf dich! 31 / 03 / 2026   Job-Nr.: 216430 Graz. Human Resources Aufgabengebiet * Führung des gesamten HR-Bereichs am Standort sowie Weiterentwicklung des schlagkräftigen Teams und Förderung einer Kultur, in der Menschen gerne arbeiten * Rolle als zentrale Drehscheibe zwischen Standort, Konzern- und regionalen HR-Einheiten, um aus Vorgaben smarte, gelebte Lösungen mit Mehrwert zu machen * Positionierung von HR als strategischem Business Partner und Sparring auf Augenhöhe mit dem Management * Du baust ein starkes Recruiting für IT- und Tech-Profile auf und entwickelst die Talentförderung weiter - damit Talente bleiben, wachsen und ihr Potenzial entfalten * Aktive Mitgestaltung von Transformationsthemen (z.B.: Digitalisierungsprojekt), um HR-Prozesse zukunftsfit, digital und für Mitarbeitende spürbar einfacher zu machen Skill-Set * Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH) mit HR- od. Wirtschaftsfokus und mehrjähriger HR-Erfahrung, idealerweise im IT-/Tech-Konzernumfeld * Erste Führungserfahrung oder Rolle als starke Stellvertretung sowie Motivation, ein HR-Team fachlich und menschlich weiterzuentwickeln * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Transformationsprozessen * Offen, nahbar und begeisternd im Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern * Agiles, lösungsorientiertes Mindset mit klarer Umsetzungsstärke und positive, mitreißende Ausstrahlung Worauf man sich freuen kann * Arbeit in einem offenen, dynamischen Umfeld mit wenig Hierarchie und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen * Nutzung vielfältiger Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung * Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine, gratis Kaffee und Obst als täglicher Energieboost * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine stimmige Work-Life-Balance * Gemeinsame Firmenevents, attraktive Rabattprogramme sowie Fitness- und Sportangebote im Team Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5.800 und EUR 7.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). KLINGT INTERESSANT? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Carmen-Maria Luttenberger auf die Kontaktaufnahme. https://www.kern-partner.at/login.html?jobid=216430&referrer=AMS Ansprechpartnerin Carmen-Maria Luttenberger T +43 316 264640-380 M +43 664 88532651 E Das Mindestentgelt für die Stelle als Head of HR (w/m/d) beträgt 5.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.