Yksikön johtaja uuteen avattavaan pienryhmäkoti Keltasirkkuun
Terva Care Oy on vakaa ja osaava perheyritys, joka tuottaa ja kehittää laadukkaita sijaishuollon palveluita Keski- Uudenmaalla. Terva Carella on 7-paikkaiset perustason pienryhmäkodit Tervapääsky ja Mahlatikka Tuusulassa, Pihkalintu Mäntsälässä ja erityisyksikkö Keltasirkku Kellokoskella. Terva Caren perustajilla on yhteensä lähes neljänkymmenen vuoden lastensuojelu- ja kuntoutustyön kokemus, se tuo vakautta ja osaamista, mutta ei ole sammuttanut intoa ja paloa tälle alalle. Etsimme pienryhmäkoti Mahlatikkaan yksikön johtajaa. Mahlatikka on perustettu vuonna 2023 ja se sijaitsee jylhissä maalaismaisemissa Tuusulan Jäniksenlinnassa. Mahlatikka profiloituu koulukäymättömien, perhesyistä sijoitettujen ja nuoruusiän haasteiden kanssa kamppailevien lasten kodiksi. Mahlatikka on koti seitsemälle pitkäaikaisesti sijoitetulle lapselle ja nuorelle, ikähaitari on tällä hetkellä 11-16v. Mahlatikan työtiimi on mahtava ja yksikön tilanne rauhallinen, uuden johtajan on helppo hypätä jengiin mukaan. Tehtävä edellyttää soveltuvaa sosiaalihuollon korkeakoulututkintoa, sekä kokemusta lastensuojelutyöstä ja esihenkilötyöstä.Katsomme eduksi, mikäli sinulta löytyy neurokirjon osaamista, traumainformoidun työotteen osaamista, perheiden kanssa tehtävän työn osaamista tai aiempaa sijaishuoltoyksikön johtamiskokemusta. Haemme joukkoomme turvallista aikuista, joka johtaa yksikköään ilon kautta ja aikuisjohtoisesti. Korostamme dialogisuutta ja suhdeperusteisuutta hoito- ja kasvatustyössä. Empatia, ilo ja leikillisyys ovat isossa roolissa työssämme, ja hakemamme yksikön johtaja vastaa näiden toimintaperiaatteiden toteutumisesta. Haemme johtajaa, joka esihenkilönä johtaa tiimiään empaattisesti, mutta määrätietoisesti. Etsimme niin pitkään, että löydämme sellaisen henkilön, joka nuortemme mielestä on: Rento, osaa kuunnella ja jaksaa vääntää ja silleen selittää. Sen pitää tulla toimeen meidän kaa, mut sit se uskaltaa olla myös rohkee ja sanoo ku riittää. Me oltas sille niinku tärkeitä. Sijaishuollossa me vastaamme kasvattajina siitä, millaiset muistot me lapsille ja nuorille jätämme sydämeen. Tämän työotteen aito sisäistäminen on tärkein tehtäväsi meillä! Arvostamme itsensä johtamisen taitoja, suunnittelu- ja organisointikykyä. Kykyä kuulla ja kuunnella, silti tehdä päätöksiä ja linjata asioita. Kykyä sietää painetta ja muuttuvia tilanteita, silti säilyttää rentous ja ilo työssä. Arvostamme kykyä innostua ja omistautua tälle työlle ja näyttää se arvojen mukaisena toimintana. Työ Mahlatikassa on dialogisen ja suhdeperustaisen hoito- ja kasvatustyön tukemista, kokonaisuuksien itseohjautuvaa hallintaa yrityksen arvoista käsin. Meille on tärkeää, että turvallinen, kuntouttava ja kodinomainen ympäristö säilyy yksikössä kuten tähänkin saakka. Edustat johtajana myös Terva Care Oy:n perheyritystä, joten hyvät yhteistyötaidot ja halu verkostoitua katsotaan eduksi. Lupaamme pitää sinusta hyvää huolta. Perheyrityksemme arvoihin kuuluu kohdella työntekijää kuin tärkeää lähipiirin ihmistä. Olemme lähellä tukemassa ja teemme tätä yhdessä. Konkreettisesti sinua työssäsi tukee kasvatusjohtajan lisäksi kolme muuta yksikön johtajaa ja perheyrityksen johto. Me olemme alan osaavista konkareista muodostuva tiimi, joka tekee työtä yhdessä. Tarjoamme ympärillesi osaamista, huumoria ja hommat hoituu-asennetta. Tarjoamme sinulle yksikön johtamisen lisäksi keskeisen asiantuntijaroolin Terva Care Oy:n kehittämis- ja laatutehtävissä. Meillä on aina tilaa uusille ideoille ja ajatuksille.Meillä on joustava työvuorosuunnittelu ja työaikatoiveesi huomioidaan, mutta työsi toki sisältää myös päivystystä ja varallaoloa. Näistä sovitaan joustavasti tiimissä. Terva Caren johtamisjärjestelmä on rakennettu auttamaan ja tukemaan sinua loistamaan ja jaksamaan työssäsi. Toimiva työterveyshuolto ja E-passi kuuluvat meillä myös etuihin. Terva Carelle on kunnia asia, että Mahlatikkaa johdetaan yhtä hyvin kuin tähänkin saakka. Tehtävään valitun tulee luonnollisesti esittää lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Edellytämme B- luokan ajokorttia, koska työsi voi sisältää lasten kuljettamista. Palkkaus: Sopimuspalkka. Esitäthän palkkatoiveesi hakemuksen yhteydessä. Työpaikan osoite: Ahoniityntie 17, Tuusula