Vastuuyksikköpäällikkö, Oulun vammaispalveluiden asumispalvelut
Etsimme Pohteelle näkemyksellistä ja innostunuttavastuuyksikköpäällikköä. Tarjoamme monipuolisen työkentän ja kannustavan työyhteisön, jossa kehittämistä arvostetaan. Pohteella on tehty hienoa työtä gerontologisen sosiaalityön parissa - tule jatkamaan tätä merkityksellistä kehitystä kanssamme! Vastuuyksikköpäällikkönä toimit yksikkösi sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien lähiesihenkilönä. Vastaat yksikön henkilöstöhallinnosta, toiminnan organisoinnista sekä taloudesta. Henkilöstöjohtamisen rinnalla työsi keskiössä on toiminnan kehittäminen. Tuet tiimiäsi ja verkostoja sosiaalityön kysymyksissä sekä erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden tunnistamisessa. Pääasiallinen työpisteesi sijaitsee Oulussa. Tehtävä tarjoaa joustavan etätyömahdollisuuden ja liukuvan työajan. Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa ajokorttia. Tarjoamme mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn, jossa arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta ja kykyä organisoida arkea, Odotamme sinulta aktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä paineensietokykyä. Hallitset sujuvasti eri järjestelmiä, hyödynnät mielelläsi digitaalisia työkaluja ja pystyt toimimaan ketterästi muuttuvissa tilanteissa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta esihenkilötehtävistä. Arvostamme gerontologista osaamista ja toimintaympäristön tuntemusta. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7 § mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Valitun henkilön on ennen viran vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.