Quereinsteiger Back Office (m/w/d) (Callcenteragent/in)

Hey du! Bist du ein echter Social Media-Fan mit einem Auge fürs Detail und einem Herz, das für die digitale Welt schlägt? Willst du Teil eines Teams sein, das nicht nur die Online-Community moderiert, sondern sie auch sicherer und freundlicher gestaltet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ort: Dortmund
Arbeitszeiten: Teilzeit oder Vollzeit (3 Wochen Vollzeit-Training)
**Start:**Ab sofort
Sprache: Deutsch mit Englischkenntnissen

Wir bieten dir:

• Ein attraktives Gehalt in Höhe von 2.680,00€ plus Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge*
• Ein umfangreichesGesundheitsmanagementsowie einekostenlose Zahnzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget
• Kein direkter Kundenkontakt– Keine Anrufe oder E-Mails, nur spannende Moderationsaufgaben
• Attraktive Mitarbeiterrabatteund einvergünstigtes Jobticket
• 28 Tage Urlaub
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive

*Gehalt (brutto) bei Vollzeitbeschäftigung

Du verfügst über:

• Sicheren Umgang mit Social Media und ein gutes Verständnis für Online-Inhalte und Richtlinien
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein & ethische Grundsätze
• Teamgeist & die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (24/7)

Deine Aufgaben

• Du trägst aktiv dazu bei, Social-Media-Plattformen zu einem sicheren und positiven Raum zu machen
• Du prüfst gemeldete Inhalte und entfernst Verstöße wie Spam, Hassrede oder unangemessene Beiträge
• Du achtest darauf, dass veröffentlichte Inhalte den Richtlinien der Plattform entsprechen

Willkommen bei TP

TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeitenden sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden, für unsere namhaften Auftraggeber aus allen Branchen.

Möchtest du mehr erfahren?:https://jobs-teleperformance.de/

Du hast noch Fragen?Kontaktiere uns gerne per E-Mail

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.