• Изготвяне и администриране на трудови договори, допълнителни споразумения и документи, свързани с трудовите правоотношения;
• Водене на пълна и прецизна документация по заплатите, осигуровките и данъците;
• Подготовка на месечните работни заплати и осигурителни вноски;
• Изготвяне на справки и отчети към НАП, НОИ и други институции в съответствие с нормативните срокове;
• Поддържане на електронни досиета на служителите;
• Следене за спазване на трудовото и осигурителното законодателство;
• Консултиране на служители по въпроси, свързани с трудово законодателство и възнаграждения;
• Работа със системи за работно време и сменни графици (предимство – опит в производствена среда);
• Участие в процесите по подбор и назначаване на персонал;
• Изготвяне на справки и отчети за нуждите на ръководството;
• Изпълнение на административни задачи, свързани с управлението на човешките ресурси. * Висше образование (Икономика, Счетоводство, Право, Управление на човешки ресурси или сходна специалност);