VODITELJ/VODITELJICA RAČUNOVODSTVA
Na temelju Odluke o financiranju Ministarstva turizma i sporta (KLASA: 983-10/24-01/24, URBROJ: 529-03-01-01-02/4-24-1 od 21. veljače 2024. godine) za projekt NPOO.C1.6.R1-I1.01-V2.0071 Razvoj infrastrukture aktivnog turizma u Općini Rovišće, Komunalac Rovišće d.o.o., Trg hrvatskih branitelja 2, 43212 Rovišće, OIB: 06590996723, zastupan po direktorici Mariji Smolić, bacc.oec., dana 25. ožujka 2026. godine raspisuje OGLAS za prijam u radni odnos na neodređeno, puno radno vrijeme VODITELJ SPORTSKO-REKREACIJSKOG CENTRA - 1 izvršitelj/ica, na neodređeno, puno radno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od 6 mjeseci Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17). Izrazi koji se koriste u ovom oglasu, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol. 1. Broj traženih radnika/ca: 1 osoba 2. Vrsta zaposlenja: na neodređeno vrijeme, sa probnim rokom od 6 mjeseci 3. Radno vrijeme: puno radno vrijeme 4. Mjesto rada: poslovi će se obavljati u Općini Rovišće 6. Rok za podnošenje prijave: 30. ožujka 2026. godine 7. Opis poslova: • Vođenje, organizacija, nadzor i unapređenje poslova u djelatnostima hotelijerstva, ugostiteljstva i turizma, • Praćenje provedbe projekata iz područja turizma i ugostiteljstva, • Nabava, kontrola kvalitete usluge i financijskog poslovanja, • Upravljanje centrom u skladu sa važećim odredbama Zakona o pružanju usluga u turizmu i u skladu sa Zakonom o ugostiteljskoj djelatnosti te drugim važećim propisima Republike Hrvatske iz područja hotelijerstva, ugostiteljstva i turizma, • Izrade godišnjeg plana i programa rada te odgovornosti za ispunjenje istog, • Vođenje potrebnih evidencija i ostale dokumentacije povezane uz radno mjesto, • Postizanje potrebnih rezultata za provedbu projekta financiranog iz Europskog fonda, • Suradnja sa nadležnim tijelima. 8. Kandidat mora ispunjavati sljedeće uvjete za prijam u radni odnos: • punoljetnost, • hrvatsko državljanstvo, • najmanje završeno srednjoškolsko obrazovanje društvenog smjera (SSS), • radno iskustvo najmanje 10 godina na odgovarajućim poslovima, • poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu, • vozačka dozvola B kategorije, • organizacijske, rukovodeće, komunikacijske, prezentacijske, pregovaračke i prodajne vještine. 9. Prijava na javni poziv treba sadržavati: • vlastoručno potpisanu zamolbu za posao, • životopis, • dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika domovnice ili osobne iskaznice) • dokaz o stečenom radnom iskustvu, • dokaz o stručnoj spremi (preslika diplome/svjedodžbe), odnosno istovrsne isprave o stečenom stručnom/akademskom zvanju/nazivu, • preslika vozačke dozvole, • dokaz o odgovarajućem radnom iskustvu u području hotelskog menadžmenta, • vlastoručno potpisanu Izjavu (privola) kandidata da je suglasan/na sa svim uvjetima oglasa te korištenjem i obradom osobnih podataka u svrhu provedbe postupka nakon objavljenog oglasa. Prednost imaju kandidati sa odgovarajućim znanjem i iskustvom u području hotelskog menadžmenta. U prijavi na oglas je potrebno navesti kontakt, odnosno e-mail adresu na koju će biti dostavljena obavijest o sadržaju, datumu i vremenu procjene, odnosno vrednovanja. Kandidat koji ima pravo prednosti prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o pravu na koje se poziva, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji sukladno članku 102. navedenog zakona („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokaz potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/ Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/14, 39/18 i 32/20) dužni su dostaviti dokaze koji su propisani člankom 9. citiranog Zakona. U skladu s važećim propisima o zabrani diskriminacije, svi kandidati bit će razmatrani pod jednakim uvjetima, bez diskriminacije po osnovi spola, dobi, bračnog statusa, invaliditeta, etničke pripadnosti, vjere ili drugih osobnih okolnosti. Postupak za prijam u radni odnos na neodređeno vrijeme obuhvaća razgovor s kandidatima. Na razgovor mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa. Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio razgovoru, odustao od prijave na oglas. Razgovor provodi povjerenstvo koje imenuje direktorica Komunalca Rovišće d.o.o. posebnom Odlukom. Povjerenstvo dostavlja prijedlog odluke o zapošljavanju direktorici koja će sklopiti Ugovor o radu sa odabranim kandidatom. Prijave s dokazima o ispunjenju traženih uvjeta potrebno je dostaviti osobno na adresu: Komunalac Rovišće d.o.o., Trg hrvatskih branitelja 2, 43212 Rovišće, s naznakom: „Oglas za prijam u radni odnos - Voditelj Sportsko-rekreacijskog centra - ne otvaraj“ ili emailom: Prijave s dokazima o ispunjenju traženih uvjeta dostavljaju se zaključno sa 30. ožujkom 2026. godine do 15,00 sati. Nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas. Kandidati će o rezultatima izbora biti obaviješteni u zakonskom roku. Sukladno odredbi članka 39. Opće uredbe o zaštiti podataka (EU) 2016/679 i odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18) dopušteno je obrađivati osobne podatke samo u opsegu koji je nužan da bi se postigla utvrđena svrha. Oglas će biti objavljen putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na oglasnoj ploči i mrežnim stranicama Općine Rovišće – odjeljak Komunalac Rovišće d.o.o.
Not Specified (120 months)