Vauriokorjaamon työnjohtaja
K-Auto Kotka etsii nyt uudistuvaan joukkoonsa Vauriokorjaamon hallityönjohtajaa määräaikaiseen kesätyöhön. Hallityönjohtajana tärkein tehtäväsi on varmistaa asiakkaallemme sujuva huoltokokemus aina ensimmäisestä yhteydenotosta alkaen. Työtehtävät koostuvat erityisesti asiakaspalvelusta, eli asiakkaiden vastaanotosta, korjaustarpeen selvittämisestä ja lisäpalveluiden myymisestä. Lisäksi tehtäviin kuuluvat Cabas-laskenta, ajanvarauskalenterien hallinta ja tuotannonsuunnittelu sekä laskutus. Hallityönjohtajana huolehdit vauriokorjaustiimin arjen sujuvuudesta. Tehtävässä menestyäksesi olet aidosti innostunut alasta ja asiakaspalvelusta. Olet nopea oppimaan ja käytät sujuvasti digitaalisia välineitä asiakaspalvelussa. Aiempi kokemus korjaamon työtehtävistä sekä Cabas- ja Automaster-järjestelmien tuntemus katsotaan eduksi. Odotamme sinulta: - Positiivista asiakaspalveluasennetta - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Paineensietokykyä - Ajokorttia - Soveltuvaa alan koulutusta, esim. AMK insinööri tai työnjohdon erikoisammattitutkinto - Englannin kielitaitoa Tarjoamme sinulle: - Digitalisaatioon kannustavasti suhtautuvan työympäristön - Inspiroivan ja ammattimaisen työyhteisön tuen - Kilpailukykyisen palkkauksen - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi nykyaikaisessa vauriokorjaamossa K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija seitsemässä maassa. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Autokaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja tarjoaa siten mielenkiintoisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään. Lisätietoja tehtävästä antaa: - 7.4.2026 saakka korjaamopäällikkö Joni Järvinen, sähköpostitse joni.jä tai puhelimitse 050 390 5218. - 8.4.2026 alkaen korjaamopäällikkö Jari Mänttäri, sähköpostitse tai puhelimitse 050 328 51 54. Lähetä hakemuksesi 12.4.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.