Die EuroParcs Hermagor-Pressegger See GmbH ist Teil der EuroParcs Group mit Sitz in Amersfoort (Holland), die mittlerweile über 60 Ferienparks in den Niederlanden, Belgien, Österreich und Deutschland betreibt. Unser Ziel ist einfach: wir wollen der größte und vor allem der beste Ferienparkbetreiber Europas werden und suchen dafür die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstärken unser Team. Sind Sie dabei? Wir suchen ab Mai 2026 1 Hausmeister/in Wir bieten: * Vollzeitstelle * 5 Tage Woche * tägliche Arbeitszeit in Schichten von 07:00 Uhr bis 20:00 Uhr * freie Tage nach Vereinbarung * flexible Arbeitszeiten * Mitarbeiterkonditionen * offenes Betriebsklima, flache Hierarchien * persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben * Pflege und Wartung der Parkanlage * allgemeine Hausmeistertätigkeiten * allgemeine Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten * Wartung und Pflege der vorhandenen Arbeitsmittel, Werk- und Fahrzeuge * Überprüfung des technischen Zustands aller vorhandenen Einrichtungen im Park * Grünflächenpflege * Kleinreparaturen (Hauswartung) * extra Unterstützung bei An- und Abreise Ihr Profil * Berufserfahrung als Hausmeister von Vorteil * für die Arbeit erforderliche Deutschkenntnisse, Kenntnis weiterer Sprachen ist von Vorteil * Bereitschaft, den nächsten Schritt zu gehen * Teamfähigkeit, positive Ausstrahlung * Zuverlässigkeit * selbstständige Arbeitsweise * Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Für diese Stelle bieten wir ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.200,00, basierend auf 40 Wochenstunden. Karriere ohne Einschränkungen! Bei uns gibt es keine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität. Arbeitsort: Europarcs - Standort 9620 Obervellach Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per mail an oder bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung unter +43 664 1572521 Das Mindestentgelt für die Stelle als Hausmeister/in beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.