3. VIŠI REFERENT / REFERENTICA – ZA POTREBE SLUŽBE ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

„Na temelju Odluke ravnatelja Kliničkog bolničkog centra Split, raspisuje se

N A T J E Č A J

za prijam u radni odnos (m/ž)

I. RADNI ODNOS NA NEODREĐENO VRIJEME

1. VIŠI REFERENT – za potrebe Službe za upravljanje ljudskim resursima 1 izvršitelj

Uvjeti:

VŠS pravnog ili ekonomskog usmjerenja
znanje rada na PC-u
znanje engleskog jezika

Prilikom prijave na natječaj kandidati su dužni priložiti:

zamolba
životopis
preslika diplome o završenom fakultetu
dokaz o znanju engleskog jezika (potvrda ovlaštene ustanove o znanju engleskog jezika ili preslika svjedodžbe o pohađanju nastave iz predmeta engleskog jezika)
dokaz o znanju rada na PC-u (potvrda ovlaštene ustanove o znanju rada na PC-u ili preslik svjedodžbe o pohađanju nastave iz predmeta informatike)

Za radno mjesto pod rednim brojem 1 i 2 određen je probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci, za radno mjesto pod točkom 3, 4, 5, 6 i 7 određen je probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca, za radno mjesto pod točkama 8, 9, 10,11, 12, 13, 14 i 15 određen je probni rad u trajanju od dva (2) mjeseca, za radna mjesta pod točkama 16 i 17 određen je probni rad u trajanju od jednog (1) mjeseca.

Kandidati potrebne dokumente dostavljaju isključivo u neovjerenim preslikama, koje se neće vraćati. Nepravovremene prijave, prijave s nepotpunom dokumentacijom kao i one u kojima u zamolbi nije jasno naznačeno radno mjesto i vrsta radnog odnosa na koje se osoba prijavljuje, izuzet će se iz razmatranja, a natječajnu dokumentaciju nakon objave Odluke o prijemu u radni odnos kandidati mogu podići u roku od 30 dana u Službi za upravljanje ljudskim resursima. Nakon proteka roka nepreuzeta Natječajna dokumentacija biti će uništena.

Kandidati su dužni priložiti rješenje o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije izdane od ovlaštene institucije RH, ako je kvalifikacija, odnosno odgovarajuća razina obrazovanja i struke stečena u inozemstvu.

Ukoliko se osoba javlja na Natječaj za više radnih mjesta, dužna je za svako radno mjesto dostaviti potpunu traženu dokumentaciju.

KBC Split pridržava pravo dodatnih testiranja odnosno razgovora s kandidatima, a poziv na pisano testiranje odnosno na razgovor objavit će se na Web stranici KBC Split. Kandidati su dužni pratiti obavijesti na Web stranici KBC Split.

Prema Zakonu o ravnopravnosti spolova na Natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu sa člankom 102. i 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na Natječaj u zamolbi dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://gov.hr/hr/prednost-pri-zaposljavanju/916

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu sa člankom 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na Natječaj u zamolbi dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 48.f. citiranog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://gov.hr/hr/prednost-pri-zaposljavanju/916

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom s time da se pod tim dokazom smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, kao i dokaz o načinu prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca.

Molbe kompletirane potrebnim dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja s navedenom dokumentacijom s naznakom „Za Natječaj“, dostavljaju se poštom na adresu Klinički bolnički centar Split, Vjekoslava Spinčića 1, Split ili neposredno u Prijemnu kancelariju na istoj adresi.

Osobni podaci kandidata se obrađuju u svrhu provedbe selekcijskog postupka za zapošljavanje u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka (EU) 2016/679 (dalje: Uredba) i važećim zakonima. U slučaju potrebe za ostvarenjem prava iz Uredbe kandidat se može obratiti KBC-u na e-mail:.

Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja bit će pozvani na razgovor/testiranje na način da će se navesti ime i minimalno prva tri slova prezimena kandidata. Poziv će se objaviti na mrežnim stranicama KBC-a Split.

KBC Split pridržava pravo poništenja Natječaja u cijelosti, kao i dijela Natječaja ne navodeći pritom razloge poništenja.

Rok za podnošenje molbe je osam (8) dana od dana objave Natječaja.“