Für ein 4* Hotel suchen wir eine professionelle und engagierte Mitarbeiter/innen. 1 Personalsachbearbeiter/in Bei dieser Tätigkeit fungieren Sie als strategisches Bindeglied zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst vielseitige strategische sowie operative Tätigkeiten. Ihr Aufgabengebiet Businesspartner für Mitarbeiter_innenanfragen Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen Personal Maßnahmen Organisation und Abwicklung von internen Recruiting-Aktivitäten Abwicklung der gesamten Personaladministration Koordination On- Offboarding Prozesses Erstellung & Verwaltung Stelleninserate Betreuung Zeiterfassung Unsere Anforderungen Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise jahrelange Erfahrung im Personalbereich Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Gehaltsverrechnung sind von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz Gute MS Office Kenntnisse Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität und Stressresistenz Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz kostenlose Verpflegung Wir bitten aber zu beachten, dass wir keine Personalwohnungen zur Verfügung stellen können Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen! Unsere Entlohnung richtet sich individuell nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, welche wir gerne in einem persönlichen Gespräch näher besprechen (kollektivvertragliches Mindestgehalt entspricht EUR 2300,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis). Kontakt Auf unserer Website und Social Media Kanälen können Sie sich erste Eindrücke über das Eventhotel Pyramide holen, wie ihr neuer Arbeitsplatz aussehen könnte. Sie möchten sich bewerben? Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im Zuge einer Vorauswahl inklusive Lebenslauf, Zeugnissen, ihren Gehaltsvorstellungen sowie dem frühest möglichen Starttermin - an: Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in beträgt 2.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.