Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Recruiter/in)

Technologien auf das nächste Level heben. Sich Herausforderungen stellen und an den Innovationen von morgen arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Menschen wie dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Du fühlst dich im Social Media Recruiting zu Hause und weißt, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Um mit uns und unserem Engineering-Team in Wetzlar wachsen zu können, suchen wir dich als unseren "Matchmaker".

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Folgende Aufgaben warten auf dich

• Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
• Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen technischen Mitarbeitern (m/w/d) über verschiedene Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen
• Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften
• Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und Mitarbeiterbindung
• Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
• Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews
• Einbringen von Ideen im Bereich von Personalmarketing und Messen

Deine Benefits bei uns

• Arbeiten in einer modernen Unternehmenskultur und in einem dynamischen und eingespielten Team
• Intensive Einarbeitungsseminare sowie Trainings, z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
• Moderner Arbeitsplatz und IT mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche remote zu arbeiten

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
• Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA32-47880-MR_PLS bei Frau Janin Maria Hocker. Das nächste Level wartet auf dich!