Projektmanager IT (m/w/d) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))
Über uns Unser Mandant ist ein renommierter, international agierender
Technologieführer im Bereich hochspezialisierter
Infrastrukturlösungen. Als stabiles, inhabergeführtes
Familienunternehmen steht das Haus für Qualität "Made in Germany"
und beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeitende. Das
Unternehmen ist technischer Vorreiter in seinem Segment und bietet ein
hochprofessionelles Umfeld mit flachen Hierarchien und internationaler
Ausrichtung. Hamburg / 70.000 € – 90.000 € je nach Qualifikation
/ 50 % Homeoffice Aufgaben Sie verantworten die Planung, Steuerung und
Überwachung komplexer IT-Projekte über den gesamten Lifecycle bis
zur Betriebsübergabe. Als Schnittstelle zwischen Business und IT
beraten Sie Fachbereiche im Anforderungsmanagement und entwerfen
zukunftsfähige Systemarchitekturen. Sie übernehmen die Auswahl sowie
die operative Steuerung externer IT-Dienstleister und Partner.
Gemeinsam mit der IT-Leitung entwickeln Sie das Projektportfolio sowie
die unternehmensweiten Projektstandards (basierend auf PRINCE2)
kontinuierlich weiter. Sie stellen das Projektcontrolling sicher,
inkl. Risikoanalysen, Budgetüberwachung und Erstellung
aussagekräftiger Reportings für die Geschäftsführung. Sie
koordinieren die interne Projektkommunikation und präsentieren
Projektergebnisse vor verschiedenen Stakeholder-Gruppen. Profil
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine
vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der
IT-Projektleitung. Gute Kenntnisse in modernen
Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2 oder Agile) sowie Erfahrung
in der Steuerung von IT-Portfolios. Ein solides Verständnis gängiger
IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Betriebssysteme, Security) sowie
Interesse an der Gestaltung von Geschäftsprozessen. Grundlegende
betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur sicheren Budget- und
Ressourcenplanung. Eine proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte
Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sehr
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die
Arbeit in einem globalen Kontext. Wir bieten Stabilität: Ein
krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden
Familienunternehmen. Wachstum: Individuelle Weiterbildungsprogramme
und klare Entwicklungsperspektiven. Extras: Bezuschusstes Ticket für
den ÖPNV, betriebseigene Gastronomie und vielfältige Sportangebote.
Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit
von Privatleben und Beruf. Gestaltungsraum: Viel Platz für eigene
Ideen und kurze Entscheidungswege innerhalb eines dynamischen Teams.