Speditionskaufmann – Import und Zoll (m/w/d) (Speditionskaufmann/-frau)

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Speditionskaufmann im Bereich Import und Zoll (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben: - Frachtmanagement: Steuerung und Überwachung eingehender und ausgehender Transporte inklusive Vertragsmanagement. - Kostenkontrolle: Analyse von Frachtausgaben sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einsparpotenzialen. - Zoll und Import: Sicherstellung rechtskonformer Transport- und Importprozesse unter Berücksichtigung zollrechtlicher Vorgaben. - Steuerung: Zentrale Ansprechfunktion für Speditionen, Frachtführer und interne Fachbereiche. - Schadenmanagement: Bearbeitung von Transportschäden, Organisation von Rückholungen, Ersatzlieferungen und Sondertransporten. - Reporting: Erstellung regelmäßiger Kennzahlenberichte sowie Mitarbeit an Forecasts und Frachtrückstellungen. - Projekte: Mitarbeit in EMEA-weiten Logistik- und IT-Projekten, einschließlich Transportausschreibungen und Systemeinführungen. Sie bringen mit: - Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder mehrjährige Tätigkeit im Bereich Import und Zoll oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Logistik, Frachtenmanagement sowie Import- und Exportabwicklung. - Fachkenntnisse: Sicheres Verständnis internationaler Transportmärkte in Luft-, See-, Straßen- und Paketlogistik sowie Grundkenntnisse im Zollrecht. - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - IT-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Logistik- oder Transporttools von Vorteil. Ihre Vorteile bei uns: - Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Logistik- und Distributionszentrums - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management - Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen - Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. - Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!