Hallinnon kesätyöntekijä (korkeakouluopiskelija), varhaiskasvatus
Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Kulttuuri- ja kirjastopalvelut Lasten ja nuorten kulttuuripalvelut Vernissakatu 4, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - 05.07.2026 Oletko kiinnostunut lastenkulttuurista, taiteesta ja lasten kanssa työskentelystä? Jos olet luova ja leikkisä, tulet hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa, sinulla on positiivinen mieli ja iloinen ote työhön, hae meille kesätöihin! Vantaan lasten ja nuorten kulttuuripalvelut hakee kahta nuorta kesätyöntekijää avustamaan kesän tapahtumissa ja toiminnassa lastenkulttuurikeskus Pessissä, Toteemissa ja Pyykkituvassa. Tehtävään kuuluu lastenkulttuurikeskusten toiminnassa avustaminen esim. taideleireillä, työpajoissa, näyttelyissä, esityksissä ja tapahtumissa. Tarjoamme tässä haussa työpaikkoja ensisijaisesti vähintään 15 vuotta täyttäneille koululaisille, lukiolaisille ja TUVA-koulutuksessa opiskeleville nuorille. Tehtävä on kokopäivätyötä, johon sisältyy aamu-, ilta- ja lauantaityövuoroja tapahtumien mukaan. Työsuhteen kesto on 2 viikkoa – 1 kuukausi ja se ajoittuu välille 1.6.2026-5.7.2026. Valinnat tehdään huhtikuussa. Lasten ja nuorten kulttuuripalvelut tarjoavat taide- ja kulttuuripalveluja lapsille, nuorille ja perheille. Vantaan kolmessa lastenkulttuurikeskuksessa sekä muissa tiloissa ympäri kaupunkia pääsee kokemaan ja tekemään taidetta musiikki-, teatteri- ja tanssiesitysten, näyttelyiden, tapahtumien, työpajojen ja harrastusten kautta. Myös nuorille järjestetään kulttuuria yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Kouluille ja varhaiskasvatukseen järjestetään Vantaan kulttuurikasvatussuunnitelman mukaista toimintaa. Lue lisää: [Lasten ja nuorten kulttuuripalvelut | Vantaa](https://www.vantaa.fi/fi/vapaa-aika-ja-harrastukset/kulttuuri-taide-ja-museot/lasten-ja-nuorten-kulttuuripalvelut) Vietä kokemusten kesä Vantaalla Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Meillä saat hyödyllistä kokemusta työelämästä ja luot tarpeellisia verkostoja tulevaisuutta varten. Pääset harjoittelemaan oikeita töitä - samoja hommia, mitä muutkin meillä tekevät. Arvostamme tuoreita näkemyksiä ja mukanasi tuomia uusia tietoja ja taitoja. Käy kurkkaamassa [Vantaan kesätyösivut](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/rekrytointi/hae-kesaksi-toihin-vantaalle) ja lue kesätyöntekijöiden kokemuksista Vantaalla! Jätä hakemus jo tänään ja #Vantaudu kesätyölle! #alle18 Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Vähintään 15 vuoden ikä. Peruskoululainen, lukiolainen tai TUVA-opiskelija. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: - hyviä järjestely- ja yhteistyötaitoja - kykyä itsenäiseen työskentelyyn - hyviä asiakaspalvelutaitoja Luemme eduksi: - kokemuksen taide- ja kulttuuritoiminnasta sekä lasten kanssa työskentelystä - monipuolisen kielitaidon Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: Palkka määräytyy tutkintotason ja opintojen valmiusasteen perusteella: koululainen 900 eur/kk tai 360eur/2vkoa, lukiolainen 1050 eur/kk tai 420 eur/2 vkoa Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 viikon koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko Yhteystiedot: lasten ja nuorten kulttuuripalveluiden päällikkö Kettunen, Kaisa 050 3549018 Tavoitettavissa arkisin klo 9-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.