ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG (m/w/d) (Wirtschaftspädagoge/-pädagogin)

Wir suchen Sie als motivierte und engagierte ABTEILUNGSLEITUNG für den Bereiche BILDUNGSENTWICKLUNG (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Eintrittstermin: 01.06.2026 Ein früherer oder späterer Einstieg ist in gegenseitiger Absprache möglich. Ihre Aufgaben als ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG - Übernahme der Gesamtverantwortung als Abteilungsleitung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bildungsangebots inklusive Lehrgänge und Lehrmittel - Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungsentwicklung unter Berücksichtigung moderner pädagogischer, didaktischer und wirtschaftlicher Standards - Entwicklung neuer Bildungsprodukte, Lehrgänge und innovativer Lernformate – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Dozierende, einschließlich Rekrutierung, Betreuung, Bindung und qualitativer Entwicklung freiberuflicher Dozierender - Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden – einschließlich der direkten Verantwortung für Führungskräfte in 3 Teams - Verantwortung für das übergeordnete Qualitätsmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Arbeitsabläufe zur Sicherstellung hoher Bildungsstandards - Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Reporting an die Geschäftsleitung Ihr Profil als ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG - Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Bildungsbranche - Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Lehrgängen oder Lernformaten - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Dozierenden sowie in der qualitativen Weiterentwicklung des Dozierendenbereichs - Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Prozesse und kontinuierliche Verbesserung - Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Verantwortungsbereichen - Innovationskraft, strategisches Denken und ein gutes Gespür für zukunftsfähige Bildungsprodukte und neue Lernformate - Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender Führungsstil Ihre Benefits beim TA Bildungszentrum: - Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung - Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben - Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents - Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings - Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern - Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate - Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche - Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof - Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 % Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Abteilungsleitung Bildungsentwicklung (https://karriere.ta.de/de/jobposting/50ad5034d5559cae4828edffe9e27b9cf38d07930/apply) oder per E-Mail an (https://mailto:). Bei Fragen rufen Sie uns gern jederzeit an.