Abteilungsleiter Gesamtplanung (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)
Ihre Vorteile: - Verantwortungsvolle Position bei einem internationalen Marktführer - Zentrale Führungsrolle innerhalb des Unternehmens und der Produktstrategie - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihre Aufgaben: - Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Teams aus Konstrukteuren und Statikexperten - Gestaltung verlässlicher und skalierbarer Abläufe für wiederkehrende Berechnungs- und Konstruktionsaufgaben - Aufbau modularer Berechnungsmodelle, die zur Serienfertigung und Produktfamilienlogik passen - Festlegung konsistenter technischen Regeln, z.B. für Nachweisführung und Auslegung - Systematische Reduzierung von Varianten durch klare Strukturierung der technischen Produktlogik - Überführung komplexer statischer Zusammenhänge in regelbasierte, algorithmisch nutzbare Strukturen - Enge fachliche Abstimmung mit der Softwareentwicklung, um technische Regeln im Konfigurator abzubilden - Weiterentwicklung bestehender Systeme mit Fokus auf Gewichtsoptimierung, Materialeffizienz und wirtschaftliche Produktion - Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien innerhalb des Produktportfolios - Verantwortung für technische Entscheidungen, Berechnungsfreigaben und die langfristige Produktarchitektur Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar) - Berufspraxis in der statischen Berechnung, im Stahlbau oder im Umgang mit dynamisch beanspruchten Strukturen - Sicheres Verständnis gängiger Berechnungsverfahren, FEM-Methoden sowie einschlägiger Normen - Erfahrung aus dem Kranbau oder verwandten Bereichen ist wünschenswert, aber nicht zwingend - Know-how in modularer Produktentwicklung, parametrischer Modellbildung oder systematischen Konstruktionsansätzen - Fähigkeit, technische Sachverhalte zu ordnen, zu abstrahieren und logisch zu strukturieren - Erfahrung im Aufbau standardisierter Prozesse oder technischer Regelwerke - Souveräne Zusammenarbeit mit digitalen Schnittstellen, insbesondere Softwareentwicklung - Führungskompetenz oder klare Motivation, ein technisches Team anzuleiten - Hohes Qualitätsbewusstsein, strategisches Vorgehen und Freude an strukturierter, systematischer Produktgestaltung Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.