Timlärare i huvudsyssla med specialläraruppgifter, Grundskolan Norsen
Vi söker en specialklasslärare till Grundskolan Norsen. Skolan har specialklasser i årskurs 7-9. Vi söker nu en specialklasslärare för att tillsammans med kollega undervisa våra specialklasselever. Eleverna finns delvis i klassen med ämneslärare och specialklasslärare och delvis i liten grupp med enbart specialklasslärare beroende på elevernas behov och kunskaper. Helsingfors stad belönar nyanställda ordinarie specialklasslärare med en premie på 2000 €. Premien betalas till en person som inte tidigare arbetat som ordinarie specialklasslärare vid Helsingfors stad eller då det gått minst 2 år sedan den tidigare anställningen. 1000 € betalas ut genast när anställningsförhållandet inleds och resterande 1000 € betalas ut efter 1 år som fastanställd i samma skola. Vid Helsingfors stad har du mångsidiga möjligheter att växa och utvecklas som yrkesperson. Vi belönar för ett väl utfört arbete med bl.a. engångspremieringar. Som Finlands största arbetsgivare erbjuder vi dig omfattande personalförmåner, så som Epassi Flex-förmånen till ett värde på upp till 550 €, som kan användas för arbetsresor, kultur-, motions- och välbefinnandetjänster. Läs mer om våra personalförmåner och bekanta dig med Helsingfors stad som arbetsgivare på adressen hel.fi/sv/lediga-jobb/varfor-borja-arbeta-hos-staden. Det uppgiftsbaserade tillägget för specialklasslärare är 204,06 €/mån-410 €/mån enligt behörighet. Är det något du ännu funderar på? Tveka inte att kontakta oss! Vi ser fram emot din ansökan! Behörighetsvillkor: Behörigheten bestäms i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet 1998/986. Kraven för lärarbehörighet: examen, undervisningsämnena (studiepoäng/studieveckor) samt de pedagogiska studierna ska anges så noggrant som möjligt. Sökandena ska uppfylla behörighetsvillkoren innan ansökningstidens utgång. Innan utnämningen bekräftas ska den som anställs uppvisa ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002), samt uppvisa ett läkarintyg över sin lämplighet för tjänsten. Som merit räknas erfarenhet som är till fördel för uppgiften.