Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling (Controller/in)

Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Die Bergische Diakonie ist ein moderner sozial-diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten in der Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie den Sozialtherapeutischen Hilfen. Unsere rund 2.100Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag dafür ein, Menschen zu unterstützen – kompetent, zugewandt und mit einem klaren Werteverständnis.

Zahlen verstehen - Zukunft gestalten!

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres zentralen Controllingseine/n engagierte/n **Controller/in (m/w/d)mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling.**In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Vorstand und sind diesem unmittelbar unterstellt. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.

IhrAufgabenfeld umfasst das zentraleControlling, wo Siean der wirtschaftlichen Steuerung unserer Organisation mitwirken. Ein weitererSchwerpunkt liegt auf der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen. Im Rahmen derWeiterentwicklung sind Sie für die Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen zuständig und arbeitenan Projekten zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Transparenzstrukturen mit.

Wenn Sie eine analytische Denkweise, Erfahrung im Controlling und Interesse an HR-Themen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kernaufgaben:

• Zentrales Controlling:
• Mitwirkung bei Forecasts, Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung
• Analyse von Ergebnisentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Monats- und Managementreports und Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen
• Schwerpunkt Personalcontrolling:
• Analyse und Bewertung von Personalkosten, Stellenstrukturen und Kapazitäten
• Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Personalcontrollings
• Erstellung von Personalprognosen und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Geforderte Kompetenzen:

• Abgeschl. betriebswirtschaftl. Studium mit dem Schwerpunkt Controlling / HR o.ä.
• Berufserfahrung im Controlling o. Motivation, sich in dieses Feld einzuarbeiten
• Interesse an den Besonderheiten der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Interesse sowohl am klassischen Controlling als auch an personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Der Arbeitsplatz:

• Facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Wertschätzendes, konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nachBAT-KF
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Gleitzeit
• Jobrad
• Corporate Benefits

Über die Bergische Diakonie

Die Bergische Diakonie wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.

Gibt es noch Fragen? Wir sind da!

Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Elena Grawe gerne zur Verfügung:

Elena Grawe

Tel.: 0202 2729 221

E-Mail:

Das Recruiting-Team hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!