Das Arbeitsmarktservice Zwettl sucht für einen Zwettler Traditionsbetrieb 1 EDV-Techniker/in (Hard- und Software) oder Informationstechnolog(e)in - Technik Deine Aufgaben: * Netzwerkadministration (Layer 2 und Layer 3 Switch, Firewall, Router) * Unterstützung bei der Planung, beim Testen, sowie bei der Implementierung neuer Systeme * Installation und Wartung von virtuellen und physischen Servern * Installation und Wartung von PCs, Laptops und Tablets * 1st und 2nd Level Support bei Hard- und Softwareproblemen * Vor-Ort-Betreuung am Standort Zwettl und Filialen * Unterstützung des zentralen IT - Einkaufes und Bestellwesen * Erstellung und Wartung von Dokumentationen Das bringst du mit: * Abgeschlossene IT-HTL (oder gleichwertige Berufsausbildung zum IT-Techniker) mit mehrjähriger Berufserfahrung * Fundierte Kenntnisse im Windows Serverbereich (Active Directory, DNS, DHCP) * Entsprechende Kenntnisse in der Netzwerktechnik (WLAN, VLAN, STP, TCP/IP, Routing, Port Security) * Erfahrung beim Einsatz von Windows Betriebssystemen und MS365 * Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungslösungen (Vorzugsweise Hyper-V) * Analyse und Bereitstellung kurzfristiger Lösungen bei technischen Problemen * Kenntnisse im Umgang mit Endpoint Managementlösungen von Vorteil * Programmierkenntnisse von Vorteil * Hohe Arbeits- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit * Führerschein B Das erwartet dich: * Sicherer Arbeitsplatz in einem Waldviertler Traditionsbetrieb * Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung * Gleitzeit mit sehr hoher Flexibilität * Möglichkeit zum Homeoffice * zusätzlicher freier Tag am 15. November (Hl. Leopold) KONTAKT: Es handelt sich um eine Vorauswahl durch das AMS, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Foto unter Angabe der Kennnummer an das Arbeitsmarktservice Zwettl Service für Unternehmen Kennnummer: 17142163 Weitraer Straße 17 3910 Zwettl oder per mail an: Das Mindestentgelt für die Stelle als EDV-Techniker/in (Hard- und Software) beträgt 2.768,72 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.