Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) (Industriemechaniker/in)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Druckbehältern, Wärmetauschern und Sonderkonstruktionen aus Edelstahl und Stahl spezialisiert hat.

Du suchst eine neue Herausforderung?

Wir suchen zur Verstärkung eine/n Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

deine Aufgaben sind:

-  die Erstellung von Stücklisten und Arbeitsplänen für unsere Fertigung, unter Berücksichtigung aller relevanten Arbeitsschritte, Lieferzeiten und Arbeitsanweisungen

• die Durchführung technischer Machbarkeitsprüfungen und die Vorkalkulation von Baugruppen
• die Planung, Steuerung und Terminüberwachung von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung verfügbarer Kapazitäten
• die Programmierung von Bauteilen für unsere Laseranlage sowie unsere Abkantbankpresse
• du unterstützt aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen
• du führst eine stets enge Kommunikation und Abstimmung mit unseren Kunden
• du arbeitest täglich mit Vertrieb, Einkauf und Produktion zusammen

was solltest du mitbringen:

-  eine technische Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Maschinenbautechniker) oder eine vergleichbare Qualifikation

• du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung im Metallbau, Behälter- oder Apparatebau
• idealweise hast du hierbei auch Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. IT-Blech) erlangt
• wünschenswert wären auch Kenntnisse im Umgang mit Laser- und Biegeprogrammen (z. B. Trumpf TruTopsBoost oder vergleichbare Systeme)
• du bist sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und MS-Office-Programmen
• deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich
• du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und bist Teamplayer

was erwartet dich:

-  wir bieten dir einen modernen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine individuelle Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben mit anschließendem Freiraum für eigene Initiativen
• Betriebsurlaub an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr
• eine Elektronische Zeit-Erfassung mit einem Überstundenkonto
• Happy Friday – Freitag als kurzen Arbeitstag
• Jobrad