Projektityöntekijä
Haluatko olla mukana rakentamassa kaupunkiin entistä saavutettavampia ja yhdenvertaisempia harrastusmahdollisuuksia nuorille? Haemme projektisuunnittelijaa määräaikaiseen tehtävään (aloitus mahdollisimman pian - 31.3.2028) toteuttamaan lasten ja nuorten harrastamisen saavutettavuutta edistävää kehittämishanketta. Tehtävässä kartoitat harrastamisen esteitä nuoria koskevan tiedon pohjalta (esim. Kouluterveyskysely, Move-mittaukset jne.) ja valmistelet ratkaisuja, joilla harrastamisen mahdollisuuksia voidaan parantaa eri alueilla ja eri väestöryhmille. Työ sisältää suunnittelun koordinointia, yhteistyörakenteiden vahvistamista sekä valmistelua päätöksentekoa varten. Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä nuorisopalveluiden, kulttuuripalveluiden ja muiden toimialojen sekä nuorten ja sidosryhmien kanssa. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä onnistut, jos sinulla on: - kokemusta projektiluonteisesta työstä - sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito - kyky tuottaa selkeitä kirjallisia aineistoja (esim. selvityksiä, koosteita tai raportteja). Eduksi katsomme: - kokemuksen monialaisesta yhteistyöstä ja sidosryhmätyöskentelystä - kokemuksen nuorten hyvinvointiin, harrastamiseen tai saavutettavuuteen liittyvistä kehittämistehtävistä - kokemuksen kaupunkikehittämisestä tai palvelukonseptien suunnittelusta - ymmärryksen julkisista hankinnoista, palvelumalleista tai operointimallien valmistelusta. Lisäksi arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti nuorten hyvinvointiin ja harrastusmahdollisuuksiin sekä kehittää kaupungin palveluja pitkäjänteisesti. Saat myös mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän, jossa saat käyttää osaamistasi joka päivä. Tätä työtä ei tehdä yksin, vaan pääset osaksi osaavaa työyhteisöämme. Helsingin kaupungin työntekijänä saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.