Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Monitoimitalo Riimin päiväkoti
Vakituisena päiväkodin erityisopettajana vastaat omalta osaltasi yhteistyössä henkilökunnan ja alueellisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa lasten tuen tarpeiden kartoittamisesta, suunnittelusta ja toteutuksesta. Arvostamme vahvaa erityispedagogiikan osaamista sekä hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Lisäksi toivomme hakijalta innostusta kehittää yksikkömme toimintaa. Työhösi saat tukea kuukausittaisista alueellisista erityisopettajien vertaismentorointitapaamisista sekä alueellisista kokouksista, työnohjauksesta sekä varhaiserityiskasvatuksen omista kehittämispäivistä. Työnantaja mahdollistaa monipuolisia koulutuksia, työvälineiksesi saat henkilökohtaisen työpuhelimen ja -tietokoneen sekä ulkoiluun sopivan kuoritakin ja talvijalkineet. Päiväkodin erityisopettajana olet osa johtotiimiä, johon kuuluu päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja sekä kieli- ja kulttuuriopettaja. Työskentelemme kesällä 2024 avautuneessa monitoimitalossa, jossa kanssamme toimivat kirjasto, neuvola, seurakunta sekä nuorisopalvelut. Meillä on käytössämme omat ruoka- ja monitoimisalit sekä monipuolinen välineistö ja materiaali työn laadukkaaseen toteuttamiseen. Arjessa panostamme monikielisten lasten suomen kielen opettamiseen ja lukutaitotyöhön. Työtä meillä toteuttaa taitava ja ammattitaitoinen henkilökunta. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on: 1) kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai 2) kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Stoltinkatu 9, 20360 Turku