Suunnittelija, tiedolla johtaminen

Haluatko olla mukana rakentamassa nuorisopalveluista entistä tietopohjaisempia, vaikuttavampia ja nuorten tarpeisiin vastaavia?

Haemme suunnittelijaa määräaikaiseen sijaisuuteen (aloitus mahdollisimman pian - 28.2.2027) kehittämään nuorisopalveluiden tiedolla johtamista sekä tukemaan kahta ajankohtaista kehittämishanketta. Tehtävässä suunnittelet ja päivität tiedolla johtamisen perusmateriaalia, vahvistat tiedon hyödyntämisen käytäntöjä ja tuet yksiköitä tietopohjaisen toiminnan rakentamisessa.

Samalla osallistut nuorisopalveluiden jäsenkortin (Jässärin) palvelukokonaisuuden kehittämiseen lyhyellä ja pitkällä aikavälillä sekä nuorisotyön liikennetoiminnan strategian päivittämiseen muuttuvaan toimintaympäristöön. Työ sisältää kehittämisen koordinointia, yhteistyön vahvistamista ja valmistelua päätöksentekoa varten.

Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä nuorisopalveluiden yksiköiden, kaupungin tietojohtamisen asiantuntijoiden sekä muiden toimialojen ja sidosryhmien kanssa.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävässä onnistut, jos sinulla on:

• kokemusta projektiluonteisesta työstä tai kehittämistehtävistä
• sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
• valmiudet tuottaa selkeitä kirjallisia aineistoja (esim. selvityksiä, analyyseja ja raportteja)
• kyky soveltaa tietoa käytännön kehittämistyöhön ja hahmottaa kokonaisuuksia.

Eduksi katsomme:

• kokemuksen tiedon hallinnan ja tietojohtamisen kehittämis- tai suunnittelutyöstä sekä projektinhallinnasta
• kokemuksen osaamisen kehittämisen, koulutusten tai viestinnän tehtävistä
• taustan palvelujen kehittämisestä esimerkiksi nuorisotyössä tai muissa sivistys- ja vapaa-ajan palveluissa.

Lisäksi arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän, jossa saat käyttää osaamistasi joka päivä. Tätä työtä ei tehdä yksin, vaan pääset osaksi osaavaa työyhteisöämme. Helsingin kaupungin työntekijänä saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.