Pflegefachkraft als stellvertretende Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (d/m/w) (Altenpfleger/in)

Für PflegeWohnen in Eutin suchen wir eine

Pflegefachkraft als stellvertretende Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (d/m/w)

Umfang:

35 Std./Woche

Dauer:

Unbefristet

Beginn:

15.04.2026

Bewerben bis:

01.04.2026

Das erwartet Sie:

• Controlling der Pflegeplanung und Pflegedokumentation und die Umsetzung der Pflegequalität
• Erhalt und Ausbau des Kontakts zu Behörden, Ämtern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
• Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle der Abläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen
• Förderung der Initiative, Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter*innen
• Mitgestaltung, Fortentwicklung und Umsetzung der Konzeption der Einrichtung
• Einhaltung der Bestimmungen zu Hygiene, Unfallverhütung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin.

Ihr Erfahrungsschatz:

• Ausbildung: Sie können eine Qualifikation und Berufserfahrung als Pflegefachkraft oder Vergleichbares vorweisen. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Stations- oder Pflegedienstleitung.
• Soziale Kompetenzen sowie ein achtsamer und wertschätzender Umgang sind selbstverständlich für Sie.
• Flexibilität ist kein Problem für Sie und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Motivation und die Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden.

Was Ihre Aufgabe bei PflegeWohnen so besonders macht:

• Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.
• Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.
• Eine hohe Fachkraftquote sowie ein Personalschlüssel von 1: 8 Bewohner*innen bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.
• Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.
• Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.
• Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.
• Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Wechselschichtzulage, Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.
• Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern
• Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.
• Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.
• Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.
• Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.
• Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiter*innenberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.

Können Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und unserer Vision identifizieren?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Ünal Öcalan-Kraus zur Verfügung: 04521 779470.