POMOĆNI RADNIK/POMOĆNA RADNICA ZA NJEGU, SKRB I PRATNJU

Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj:10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i članka 37. Statuta Dječjeg vrtića Crvenkapica Poreč, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Crvenkapica Poreč objavljuje

N A T J E Č A J

za obavljanje poslova radnog mjesta

• POMOĆNI RADNIK/ICA ZA NJEGU, SKRB I PRATNJU - 1 (jedan) izvršitelja/ice na određeno, puno radno vrijeme.

Uvjeti za prijem u radni odnos:

• završeno srednjoškolsko obrazovanje;

• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta;

• ispunjavanje uvjeta iz članka 24. I 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika i dječjem vrtiću (NN 133/97)

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti:

1. životopis,

2. presliku dokaza o završenom srednjoškolskom obrazovanju ili stručnoj spremi,

3. dokaz o državljanstvu,

4. dokaz o radnom stažu (elektronički zapis iz evidencije HZMO-a)

5. uvjerenje nadležnog suda (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja) da se

protiv kandidata ne vodi kazneni postupak,

1. uvjerenje nadležnog suda (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja) da se

protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak,

1. dokaz o zdravstvenoj sposobnosti (izabrani kandidat je dužan dostaviti prije sklapanja

ugovora o radu),

1. potvrda nadležnog Centra za socijalnu skrb sukladno članku 25. stavka 10. Zakona o

predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 94/2013),

1. dokaz o ispunjavanju uvjeta iz čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a sve sukladno „Popisu dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju“ objavljenom na poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidati koji će se u prijavi pozivati na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prednosti prema posebnom zakonu. Popis dokumenata za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Zakon o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (N.N. 84/21).

Sukladno članku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Prijave na natječaj s dokumentacijom dostaviti poštom u zatvorenoj omotnici na adresu:

Dječji vrtić Crvenkapica

P. Preradovića 4

52440 Poreč- Parenzo

s naznakom „Prijava na natječaj za pomoćnog radnika“

ili na e-mail adresu:

Prijave na natječaj s dokumentacijom dostaviti poštom u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić Crvenkapica, P. Preradovića 4, 52440 Poreč- Parenzo, s naznakom „Prijava na natječaj za pomoćnog djelatnika/icu za njegu, skrb i pratnju“ ili na e-mail adresu:

Rok za donošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od objave natječaja.

Nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati. O ishodu natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.

Poslodavac zadržava pravo poništenja natječaja bez dodatnog obrazloženja.

Ugovor o radu sklapa se uz probni rok u trajanju od dva mjeseca.

Prijavom na ovaj natječaj kandidat potvrđuje da je upoznat s pravnim temeljem prikupljanja osobnih podataka i njegove svrhe, kao i o zaštiti njihova čuvanja, te njihovim pravima, a sve u skladu s Uredbom (EU) broja 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća od dana 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka.

Kandidat prijavom na ovaj natječaj daje suglasnost Dječjem vrtiću Crvenkapica na prikupljanje i obradu svojih osobnih podataka u svrhe natječajnog postupka kao i suglasnost za objavu istih na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici vrtića kao rezultata natječaja.

Natječaj će biti objavljen na oglasnoj ploči, mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Crvenkapica Poreč-Parenzo i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Klasa: 112-01/26-01-3

Ur.broj: 2167/01-54-43-01-26-10

Poreč, 10.03.2026.