Kesätyöntekijä varhaisjakeluun, Joensuu
Palkkaamme tänäkin kesänä satoja kesätyöntekijöitä toimipisteisiimme ympäri Suomen. Postilaisena olet osa toisistaan välittävää työyhteisöä ja teet tärkeää työtä monipuolisella logistiikka-alalla. Tervetuloa mukaan välittämään! Tule kesäksi varhaisjakajaksi Lappeenrantaan! Varhaisjakajana pääset nauttimaan kesästä töiden lomassa! Varhaisjakajan työnkuvaan kuuluu varhaisjakelulehtien ja kirjepostin jakaminen kotitalouksiin Lappeenrannan alueella. Työvuoro alkaa lajitellun postin noutamisesta jakelutoimipaikasta, jonka jälkeen autoa apuna käyttäen jaat postin omalle jakoreitillesi. Päivän päätteeksi palaat jakelutoimipaikkaan. Varhaisjakajan työ vaatii hyvää fyysistä kuntoa, sillä liikkeessä ollaan pitkälti koko päivä. Myös tarkkuus ja asiakaspalveluhenkisyys ovat tärkeitä, sillä postinjakajana työskentelet aivan asiakasrajapinnassa. Itse työhön tarjoamme kuitenkin kattavan perehdytyksen, jossa pääset ensimmäiseksi seuraamaan kokeneen varhaisjakajan työtä ja oppimaan esimerkkien kautta. Kerrothan kuitenkin hakemuksessasi, mikäli sinulta löytyy aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä! Töitä on tarjolla keskimäärin 21h/vk ja töitä on noin 6pv/viikko. Työsuhde on määräaikainen ja kestää toukokuusta syyskuulle. Palkka määräytyy Media- ja Teollisuusliiton työehtosopimuksen mukaisesti ja on työsuhteen alkaessa 10,54e/tunti + yölisä 1,28e/tunti = 11,82e/tunti Mitä edellytämme sinulta: Hyvä fyysinen kunto Asiakaspalveluhenkisyys Reipas asenne Itsenäinen työskentely on sinulle mieluisaa Viihdyt ulkoilmassa – sateella ja paisteella Olet vähintään 18-vuotias Miksi meille kannattaa tulla kesätöihin? Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Haluamme luoda kaikille työntekijöillemme turvallisen ja viihtyisän työilmapiirin. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka© -merkillä vuonna 2025. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme. Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa Anssi Pettinen sähköpostitse: Näin rekrytointi etenee: 1. Rekrytoiva henkilö kutsuu valitut hakijat työhaastatteluun, joka pidetään joko Teamsissa tai kasvokkain 2. Valituille henkilöille ilmoitetaan valinnasta puhelimitse 3. Kaikille hakijoille ilmoitetaan rekrytoinnin päättymisestä sähköpostitse 4. Työsopimuksen solmiminen valittujen henkilöiden kanssa Tulisitko sinä meidän kesätyökaveriksi? Jätäthän hakemuksesi nettisivujemme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 29.3.2026 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!