Techniker (m/w/d) Bereich Fernwärme (Techniker/in - Versorgungstechnik)

Für ein Versorgungsunternehmen nördlich von Berlin suchen wir einen Techniker (m/w/d) Fernwärme in unbefristeter Festanstellung.

Ihre Benefits:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten und zukunftssicheren Branche
• Leistungsbezogene, qualifikationsgerechte Vergütung inkl. Zulagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigenständiges Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, hochqualifizierten Team
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Bauüberwachung und Koordination von Hausanschlüssen im Fernwärmenetz
• Betrieb, Wartung und Instandhaltung der fernwärmetechnischen Anlagen
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Abstimmung mit internen Schnittstellen, Kunden, Behörden und Servicepartnern
• Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Techniker- oder Meisterstudium bzw. ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder im Bereich Fernwärme/Instandhaltung
• Technisches Verständnis für Betrieb und Wartung von Energieanlagen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig,

Entdecken Sie weitere attraktive Karrieremöglichkeiten auf www.gs-company.de

Hinweise:

Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.