Tekninen harjoittelija, rakennuttamispalvelut
Kuopion kaupungin tietohallinnossa on haettavana kesäharjoittelutehtävä. Harjoittelijan tehtäviin kuuluu sivistystoimialan olemassa olevien Wordpress-sivustojen siirtotyöt uuteen Wordpress-ympäristöön sekä sivustoihin liittyvät kehitystyöt. Työskentely tapahtuu sivustojen siirtoon liittyvän projektiryhmän ohjauksessa ja tukemana. Perehtyneisyyttä Wordpress-julkausujärjestelmän käytöstä. Graafisen suunnittelun osaaminen ja kokemus sisällöntuotannosta suomeksi ja englanniksi Odotamme hakijalta hyvää suomen kielen kirjallista taitoa, oma-aloitteellisuutta ja huolellisuutta. Eduksi katsotaan perehtyneisyys Wordpress-julkausujärjestelmän käytöstä sekö graafisen suunnittelun osaaminen ja kokemus sisällöntuotannosta suomeksi ja englanniksi. Kesäharjoittelutehtävät on tarkoitettu opiskelijoille (huom. lukiolaiset hakevat peruskoululaisten ja lukiolaisten hakulomakkeen kautta), joilla on kesäharjoittelun alkaessa opintoja valmiina 60 % tai alle. Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla meneillään tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Hakuaika tehtäviin päättyy 27.3.2026 klo 12.00, joten teethän hakemuksen ajoissa. Harjoittelun kesto on 3 kk, sijoittuen ajalle kesä - elokuu. Palkka: 1880,37 €/kk Työaika on 38.25 h/vko. Lisäksi käytössä on 30 min. lepotauko, joka ei ole työaikaa. Kuopion kaupunki on savuton työpaikka. Tupakointi on työajalla kielletty. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.