Hautausmaan kausityöntekijä
Lohjan ja Karkkilan kaupungit muodostavat yhteisen Lohja-Karkkila työllisyysalueen, jonka vastuukuntana toimii Lohjan kaupunki. Toimipisteemme sijaitsevat Lohjalla ja Karkkilassa. Tavoitteenamme on edistää työllisyyttä aktiivisella, ratkaisukeskeisellä ja vaikuttavalla toiminnalla.
Haemme nyt joukkoomme hanketyöntekijää Luksian, Lohja-Karkkila työllisyysalueen ja Vihdin kunnan yhteiseen ESR+ LOKI-hankkeen Lohja-Karkkila työllisyysalueen osahankkeeseen. Hanketyöntekijä vastaa Lohja-Karkkila työllisyysalueen osahankkeen toteutuksesta Lohjan ja Karkkilan alueella, ja tekee tiivistä yhteistyötä kokonaishankkeessa Luksian ja Vihdin kunnan toimijoiden kanssa.
Hankkeen myötä lanseerataan Lohja-Karkkila työllisyysalueella työluotsin tehtävämalli. Työluotsi edistää ydintehtävänään työnantaja- ja työnhakija-asiakkaiden kohtaantoa määrittämällä näiden palvelutarpeita ja etsimällä niihin ratkaisuja, ja jalkautuu työllisyysalueen yrityksiin sekä kerää ajantasaista tietoa osaamistarpeista, mahdollisista piilotyöpaikoista ja rekrytointiin liittyvistä haasteista tehden tiivistä yhteistyötä työllisyyspalvelujen, kuntien yritys- ja elinvoimapalveluiden sekä alueen oppilaitosten kanssa.
Työluotsin tehtävä sisältää muun muassa seuraavia ydinalueita:
Työnantajayhteistyö ja verkostointi
-Etsiä ja kohdata työnantajia, jotka eivät vielä tunne työllisyyspalveluja.
-Tunnistaa yritysten osaajatarpeita ja välittää niitä työllisyyspalveluihin.
-Rakentaa kumppanuutta ja luottamusta työnantajien ja työllisyyspalveluiden välille.
-Tuottaa työkaluja työnantajien tarvekartoitusta ja palvelujen kehittämistä varten.
Työnhakijoiden tuki ja ohjaus
-Tavoittaa työnhakijat, joita työnantajat etsivät, ja jotka eivät ole kiinnittyneet palveluihin.
-Tarjota henkilökohtaista ohjausta työllistymisen ensiaskeleisiin, osaamisen kehittämiseen työnantajien tarpeisiin ja työpaikkoihin hakeutumiseen.
-Ohjata eteenpäin tarvittaviin tukipalveluihin verkostossa.
Palveluiden kehittäminen ja pilotointi
-Testata uusia toimintamalleja katvealueilla (esim. työnantajat, jotka eivät käytä palveluja, työnhakijat, jotka jäävät palveluverkoston ulkopuolelle, yritykset joilla edessä ensimmäisen työntekijän palkkaaminen, rekrytoinnin tuki).
-Kehittää yrityskentän tarpeisiin työkaluja, joita pilotoidaan erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten palveluissa.
-Antaa palautetta siitä, miten palvelut toimivat käytännössä.
-Dokumentoida onnistumisia ja haasteita, jotta mallit voidaan levittää muille alueille.
Jalkautuva työote
-Liikkua aktiivisesti kentällä: yrityksissä, tapahtumissa, oppilaitoksissa, järjestöissä ja yhteisöissä.
-Toimia helposti lähestyttävänä kontaktina työnantajille ja työnhakijoille.
Hankeviestintä ja raportointi
-Vastaa yhdessä työllisyyspalvelujen kanssa tavoitteiden asettamisesta, tulosten seurannasta ja yhteiskehittämisen ylläpidosta
-Vastaa hankkeen viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta.
-Vastaa hankeen ajantasaisesta raportoinnista.
Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus. Tehtävässä suoriutumisen kannalta parhaimmat valmiudet antaa hanke- ja/tai projektityöhön suuntautuva koulutus ja/tai työskentelyn kautta hankittu osaaminen.
Tehtävässä edellytetään:
Eduksi katsotaan:
Tehtävässä tarvitaan:
Arvostamme:
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.
Tasoalkka on 3228,75 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta.
Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 14-15.
Lisätietoa tehtävästä antaa palvelupäällikkö Pauliina Jalola-Korhosaari,, 040 642 0984
Soittoajat: 19.3. klo 9.00-10.00 ja 23.3. klo 12.00-13.00.
Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.