Vanem-personalispetsialist

Tööülesanded: tagada tööalase dokumentatsiooni korrektne ja õigeaegne haldamine ning nõustada tööõiguse ja tööseadusandluse küsimustes; 
juhtida ja ellu viia koolitus- ja arenguprogramme, toetades töötajate pidevat arengut;  nõustada juhte ja töötajaid personalivaldkonna küsimustes ning igapäevastes töökorralduslikes teemades;  koordineerida töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmist; korraldada ja toetada värbamisprotsesse, aidates juhtidel leida ja valida sobivaimad kandidaadid; panustada erinevatesse personaliprojektidesse, mis tugevdavad organisatsioonikultuuri, töötajate kaasatust ja operatiivset tõhusust.

Omalt poolt pakume: kaasaegset töökeskkonda ja toetavat meeskonnakultuuri;
brutotöötasu: 2600–2800 eurot (sõltuvalt kogemusest); prillikompensatsiooni; tasustatud teist haiguspäeva; omatöötaja soodustusi; toetusi oluliste sündmuste puhul elus; sõbralikku ja toetavat meeskonda.

Muud nõuded: vähemalt 3 aastat kogemust personalivaldkonnas ning hea arusaam personaliprotsessidest tervikuna; 
väga hea tööseadusandluse tundmine;  kõrgharidus (eelistatult personalijuhtimise, juhtimise või psühholoogia valdkonnas);  tugevad analüütilise ja strateegilise mõtlemise oskused; väga head suhtlemis- ja koostööoskused; väga hea eesti keele oskus ning hea inglise keele oskus; positiivne hoiak ja proaktiivne tegutsemisviis; võime töötada iseseisvalt ning võtta vastutus oma töövaldkonna eest.

Kodus töötamise võimalus: Ei