Päiväkodin johtaja

Olisitko sinä Ristiinan uusi päiväkodin johtaja, jonka vastuualueena on vuonna 2024 valmistunut päiväkoti, samassa pihapiirissä sijaitseva Helmi-talo ja yhtenäiskoululla sijaitseva esiopetus? Työyksiköt voivat muuttua virkatehtävän aikana. Ristiinan päiväkotiin kuuluu viisi lapsiryhmää ja yhtenäiskoululla toimiva esiopetus. Johtajan työparina työskentelee apulaisjohtaja. Lapsiryhmissä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, sosionomi ja lastenhoitajia. Henkilöstömäärä vaihtelee 25-35 välillä ja niiden joukossa on myös resurssilastenhoitajia ja lasten henkilökohtaisia avustajia. Varhaiskasvatuksen verkkosivuihin voi tutustua osoitteessa www.oppiminen.mikkeli.fi Lapset ja leikki ovat sydämenasia. Linkistä pääset katsomaan lyhyen Tervetuloa töihin! -videon https://www.youtube.com/watch?v=0zy2yJFqAZw Me Mikkelissä rakastamme uusia ideoita ja ennakkoluulotonta ajattelua. Olemme uskalias ja heittäytyvä tekijöiden yhteisö, jonka intohimona on kehittää ja kehittyä, innostaa ja innostua. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Koska varhaiskasvatustoimintamme pohjautuu vahvasti muun muassa leikkiin, edellytämme esihenkilöltä vahvaa pedagogista työotetta. Toiminnassamme arviointityö on säännöllistä. Asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneet lasten huoltajat ovat antaneet arvokasta ja myönteistä palautetta toiminnastamme. Lisäksi ReunamoEdun Kehittävä palaute ja Valssi ovat nostaneet esille vahvuuksiamme ja kehittämiskohteita. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Varhaiskasvatus- ja esiopetustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen ja esiopetussuunnitelman perusteet sekä paikalliset asiakirjat. Päiväkodin esihenkilö johtaa ja kehittää varhaiskasvatusyksiköiden toimintaa suunnitelmallisesti, laadukkaasti ja taloudellisesti. Virkatehtäviin kuuluu henkilöstöjohtaminen, pedagoginen johtaminen ja toiminnan kehittäminen asiakaslähtöisesti, talous- ja turvallisuusjohtaminen, varhaiskasvatuksen laadun arviointi- ja kehittämistyö omissa toimipaikoissa sekä toimiminen yhteistyöverkostoissa. Päiväkodin johtajan työtä tukevat muun muassa toimipaikan apulaisjohtaja, erityisopettaja, 13 kollegaa, varhaiskasvatuksen hallinto sekä kaupungin henkilöstöpalvelut. Päiväkodin johtajalta edellytetään varhaiskasvatuslain 31 §:ssä säädettyä kelpoisuutta. Lisäksi huomioidaan 75 § henkilöstöä koskeva siirtymäsäännös. Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Päiväkodin johtajalle kuuluu SAK-aika sekä VES-vapaat. Etätyömahdollisuus on 1 pv/vko. Palkka perustuu päiväkodin johtajien tasopalkkaan ja on tällä hetkellä 3816,08 e/kk. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot OVTES:n mukaan. Mikkelin kaupunki tarjoaa vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla. Virkaa haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan mennessä. Hakuaika päättyy sunnuntaina 29.3.2026 klo 23:59. Hakemukseen tulee liittää pdf -tiedostona kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus. Haastatteluja voidaan järjestää jo hakuaikana. Haastatteluun kutsuttavien tulee ottaa mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Virkasuhteeseen otettavan henkilön on ennen viran vastaanottamista esitettävä työnantajalle lääkärinlausunto terveydentilastaan sekä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote (ns. lasten kanssa työskentelevien rikostaustaote). Valitulle asetetaan koeaika.