Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung (Finanzbuchhalter/in)

Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung Das Aufgabengebiet umfasst - Leitung der Abteilung „Zentrale Finanzbuchhaltung“ mit derzeit 75 Mitarbeitenden, insbesondere Personaleinsatz, Steuerung der Geschäfte sowie Dienst und Fachaufsicht - Wahrnehmung der Geschäfte des Verantwortlichen für die Finanzbuchhaltung gemäß § 93 Abs. 2 Gemeindeordnung NRW Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie - über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder - die modulare Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium erfolgreich abgeschlossen haben oder - ein Master oder Hochschuldiplom in: - Verwaltungswissenschaften - Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration - Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 14, Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD bewertet. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz! Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Rettler vom, Telefon 0202 563 8363 oder Frau Berger vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5235, E-Mail, gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum.