Uraohjaaja

Haemme määräaikaiseen työsuhteeseen URAOHJAAJAA jatkuvan oppimisen koulutus- ja kehittämishankkeisiin ajalle 13.4.2026-30.6.2027. Työhön sisältyy aikuisoppijoille suunnattujen hankkeiden lisäksi osin myös tutkinto-opiskelijoidemme ohjaamista. Työn aloitus voi tapahtua joustavasti, sopimuksen mukaan. Tarjoamme mahdollisuuden keskustella myös muihin hankkeisiin osallistumisesta ja työn jatkosta määräaikaisuuden jälkeen.

Ohjaustyösi kohderyhmää ovat työssä ja työvoiman ulkopuolella olevat työikäiset. Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä KAMKin ohjauksen sekä jatkuvan oppimisen tiimien kanssa. Lisäksi keskeistä on yhteistyö KAMKin TKI-toiminnan kanssa ja KAMKin eri osaamisalueiden välillä.

Uraohjaajan tehtävät:

• Uraohjaus ja työllistymis- ja työelämävalmiuksien tukeminen
• Verkostoyhteistyö, paikallisella ja kansallisella tasolla, opiskelijarekrytointi, osallistuminen tapahtumiin, markkinointiin ja viestintään
• Laadukkaan ja hankkeiden kohderyhmän sekä KAMKin tarpeisiin vastaavan uraohjaustarjonnan rakentaminen yhdessä KAMKin asiantuntijoiden kanssa, olemassa olevan sisältömme pohjalta ja alihankintaa tukena hyödyntäen.
• Hankkeiden aikana rakennettavien uusien toimintamallien, pedagogisten ratkaisuiden ja innovaatioiden juurruttaminen osaksi KAMKin toimintaa myös tulevaisuudessa.
• Osaamisesi mukaan on mahdollista lisäksi osallistua myös muuhun kehittämistoimintaan KAMKin sisällä.

Haettavalta uraohjaajalta edellytämme

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• vähintään kolmen vuoden työkokemusta soveltuvalta ohjaus-, opetus-, koulutus-, tai valmennusalalta
• osaamista ja kokemusta aikuisten ohjaamisesta, esimerkiksi valmennus- tai uraohjaustehtävistä
• vahvaa kiinnostusta uraohjauksen sekä jatkuvan oppimisen ratkaisujen ja palveluiden kehittämiseen
• yhteistyökykyä ja hyviä tiimityöskentelytaitoja sekä viestintä- ja verkostoitumistaitoja
• oma-aloitteisuutta ja itseohjautuvuutta
• hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
• hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
• mahdollisuutta työskennellä 1-2 pv viikossa Kajaanissa

Eduksi katsomme

• osaamisen ja kokemuksen erityisesti oppimiseen, koulutukseen, valmennukseen tai ohjaustyöhön liittyen
• pedagogisen pätevyyden
• markkinointiosaamisen, ml. sosiaalisen median hyödyntäminen ja digimarkkinointi
• kokemuksen ja osaamisen tuote- ja palvelukehityksestä ja/tai palvelumuotoilusta
• hanketoiminnan tuntemuksen
• yritystuntemuksen ja verkostot

Tarjoamme sinulle:

• mielenkiintoisen ja haasteellisen tehtävän
• kehittämisorientoituneen tiimimme tuen
• näköalapaikan olla mukana kehittämässä tulevaisuuden korkeakoulutusta, uraohjauksen sekä jatkuvan oppimisen palveluita mukavassa tiimissä
• mahdollisuuden vaikuttaa työn tekemisen tapaan
• KAMKin henkilöstöedut
• mahdollisuuden neuvotella työn jatkumisesta hankkeen päättymisen jälkeen

Henkilöstön hyvinvointia tuemme mm. seuraavilla työsuhde-eduilla:

• Ilmainen kuntosalin käyttö Kajaanin kampuksella
• ePassi
• maksuttomat avoimen amk:n kurssit
• lakisääteistä laajempi työterveyshuolto

Tiesithän, että työehtosopimuksemme mukaisesti lomaa kuluu vain 5 päivää viikossa. Työsuhteen jatkuessa yli vuoden, yli 15 vuoden vastaavalla työkokemuksella sinulla on mahdollisuus saada 38 lomapäivää vuodessa.

Vuoden 2025 henkilöstökyselymme mukaan vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, mielekkäät työtehtävät, mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan sekä työympäristö, jossa voi olla oma itsensä, toteutuivat hyvin meillä työskennellessä.

Näistä haluamme pitää huolta myös jatkossa.

Hanketyöntekijöidemme kuvailuja työstään ja tyypillisestä työviikostaan:

Työssä vaaditaan suurien kokonaisuuksien hallintaa, päätöksentekokykyä, asioiden priorisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta sekä sopeutumista muuttuviin tilanteisiin. Työssä on eduksi, jos on hyvät verkostot ja aluetuntemusta entuudestaan. Kaiken kaikkiaan TKI-työ on antoisaa, joustavaa ja kansainvälistä sekä työssä pääsee myös käyttämään luovuutta toimenpiteiden toteuttamisessa.

Projektipäällikön työssä työviikot ovat hyvin moninaisia. Ei ole oikeastaan ollut kahta samanlaista työviikkoa. Työviikot sisältävät mm. palavereita sidosryhmien kanssa, erilaisten tapahtumien, tilaisuuksien sekä koulutusten järjestämistä, hankkeen viestintään ja raportointiin liittyviä tehtäviä sekä verkostoitumista eri toimijoiden ja hankkeiden kanssa.

Tietoa organisaatiosta

Pääset tutustumaan alla olevasta linkistä siihen, mitä kaikkea Kajaanin Ammattikorkeakoulusta löytyy: https://www.youtube.com/watch?v=TX0z-i8xV5M

Palkkaus

Hakijaa pyydetään esittämään palkkatoive. Muut työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistan Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti.

Hakeminen

Oletko sinä yhteisömme seuraava jäsen?

Täytä hakemus Kuntarekryssä viimeistään 18.3.2026.

Rekrytointiprosessin eteneminen

Kutsumme soveltuvat työnhakijat haastatteluun hakuajan päätyttyä.

Tiedotamme kaikkia työnhakijoita viimeistään, kun työtekijä on valittu työtehtävään.