Voor onze klant zijn wij opzoek naar een consulent werknemersgegevens om hun team te versterken! Taken: Je zal instaan voor het verwerken van werknemersdossiers in ons programma rekening houdende met sociale wetgeving en arbeidsrecht. Bijvoorbeeld: minimumlonen bepalen, zondagsarbeid, deeltijdse arbeid, nachtarbeid, terugbetaling woon-werkverkeer, onkostenvergoedingen, toeslagen,….. Je geeft adviezen aan klanten met betrekking tot bovenstaande onderwerpen. Je zorgt voor correcte loonkostberekeningen; bruto-netto berekeningen. Je zal instaan voor het nakijken/aanvragen en toepassen van doelgroep verminderingen Je beheert de opmaak van sociale documenten zoals: contracten, behoud van rechten + bijkomende uitkering, bijvoegsels voor arbeidsduurwijzigingen, functiewijzigingen, fiscaal voluntariaat,... Je maakt Dimona-aangiften aan en volgt ze op. Je bent een Bachelor in het sociaal werk, Human Resources, Rechtspraktijk, bedrijfsmanagement of office management. Je bent dynamisch en flexibel, je werkt graag in een team maar kan ook zelfstandig werken. Je interesse in personeelsbeleid gaat vooral uit naar sociale wetgeving. Je bent communicatief sterk en deinst niet terug om telefonisch je klant te woord te staan en beseft dat correcte administratieve afhandeling een belangrijk item van de job is.