FACHSOZIALBETREUER_IN ALTENARBEIT (Ref.Nr. 188)
IN-PFLEGE FACHPERSONAL...wir sind ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Mit dem Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. Gleichzeitig sind wir Ansprechpartner für pflegerisches Pesonal, die "das Besondere" abseits der klassischen Jobs suchen. Für unseren Kunden im Raum Linz Urfahr suchen wir zur Verstärkung seines Teams 1 FACHSOZIALBETREUER_IN BEHINDERTENARBEIT (Ref.Nr. 181) Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: * Wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner/Innen * Bewohner/Innen ganzheitlich wahrnehmen und positive Beziehungen pflegen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität * Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen * Zusammenarbeit in einem mulitprofessionellen Team Ihr Profil: * Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachsozialbetreuer/In Behindertenarbeit * Registrierung im Gesundheitsberuferegister * Eigeninitiative in Bezug auf pflegerische Entscheidungen * Hohes Engagement und Eigenverantwortung * Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Wir bieten: * Gemeinsame Entscheidungen treffen und ein hohes Maß an Transparenz * Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung im Team * Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse * Möglichkeit der individuellen Fort- und Weiterbildung Faire Bezahlung: Monatliches Bruttogehalt (Basis Vollzeit) mindestens € 2.791,00 pro Monat - Überbezahlung je nach Ausbildung und Erfahrung möglich. Bewerbungen bitte elektronisch an: In-Pflege Fachpersonal GmbH, Stadtplatz 55, 4600 Wels, oder informieren Sie sich vorab telefonisch bei uns: Tel.: 07242/ 932819/201, Mob.: 0676/733 76 49 Bitte führen Sie bei Ihrer schriftlichen Bewerbung die Ref.Nr.: 181 an. IN-PFLEGE FACHPERSONAL GMBH Stadtplatz 55 4600 Wels https://www.in-pflege.at +43 (0) 7242/932819 Das Mindestentgelt für die Stelle als FACHSOZIALBETREUER_IN BEHINDERTENARBEIT (Ref.Nr. 181) beträgt 2.791,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.