Pohjoisessa työ ja elämä kulkevat samaa latua. Lapin hyvinvointialueella tulet osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa hommat hoidetaan titteleihin katsomatta ja yhteen hiileen puhaltaen. Lapin upea luonto, ainutlaatuiset maisemat ja mahdollisuudet urakehitykseen antavat elämään huippuhetkiä. Me annamme tilaa ja tukea, jotta sinä voit kulkea itsesi näköisen polun.
Tervetuloa joukkoomme kuntoutuspalveluihin! Kuntoutuspalveluissa pääset osaksi asiantuntevaa vastuuyksikköä, jossa tukenasi on joukko ammattilaisia.
Sinun roolisi on johtaa terveyssosiaalityön yksikköä, joka tuottaa terveyssosiaalityön palveluita erikoissairaanhoitoon (Lapin keskussairaala ja Kemin sairaala) sekä Sotekeskus-palveluihin.
MITÄ LÖYDÄT MEILTÄ?
Työtä, jolla on arvoa
Aitoa yhteisöllisyyttä
Lappilaista arjen rytmiä ja elämänlaatua
MITÄ TEHTÄVÄSSÄ TOIMIMINEN EDELLYTTÄÄ SINULTA?
Meillä hyvän johtamistyön tavoitteina ovat innostava, osaava, osallistava ja läsnäoleva johtajuus. Tehtävässä menestyminen edellyttää erityisesti hyvää osaamista ja kokemusta esihenkilötyöstä eli henkilöstöjohtaminen on avainasemassa.
MITÄ KATSOMME EDUKSESI?
Odotamme sinulta innostavaa ja sitoutunutta otetta työhön. Roolissasi motivoit henkilöstöä työskentelemään laadukkaiden palvelujen ja hyvinvoivien asiakkaiden takaamiseksi. Osaat johtaa vastuullisesti toimintaa ja henkilöstöä ja sinulla on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Me osallistamme aktiivisesti henkilöstöä ja kuuntelemme asiakkaiden mielipiteitä. Olemme helposti lähestyttäviä ja luomme keskustelevaa ja avointa ilmapiiriä työyhteisöissämme. Terveyssosiaalityön substanssin tuntemus ja kokemus katsotaan eduksi.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 16.3.2026 klo 15:00 mennessä! Haastatteluja voidaan toteuttaa jo hakuaikana.
Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.