GWH-Installateur/in

Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Schadensanierung in Wien. Zu den Eckpfeilern unseres Bestehens gehören das Angebot von kundenorientierten Lösungen genauso wie höchste Professionalität und Kreativität. Für die Unterstützung an unserem Hauptstandort suchen wir 1 GWH-Installateur/in Anforderungen/Kompetenzen * Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung * Entsprechende aktuelle Berufserfahrung (nicht nur Thermenwartung, sondern auch andere Installateurtätigkeiten) * Verlässlichkeit, Selbstständigkeit * Sorgfältige und saubere Arbeitsweise * Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) * Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit * Kompetenter, serviceorientierter Kundenansprechpartner * Führerschein B * Positiver Leumund  Aufgabengebiet: * Installation, Wartung und Reparatur von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen * Montage von Rohrleitungen, Armaturen, Geräten und Anlagenkomponenten * Durchführung von Neuinstallationen bei Bau- und Sanierungsprojekten * Fehlersuche und Störungsbehebung bei bestehenden Anlagen * Inbetriebnahme von Heizungs- und Warmwassersystemen  Wir bieten: * Eine fixe Anstellung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld * Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe * Firmenfahrzeug, Arbeitskleidung * Arbeitszeiten: Mo-Do 07:00 ¿ 16:30 Uhr, Fr. 07:00 ¿ 11:30 Uhr * Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B. Handy, IT-Equipment etc.) * icherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen * Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Events und Sportaktivitäten * Gehalt: monatliche Entlohnung brutto € 3.000,00 (14x), (Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto). Diese senden Sie bitte zu Handen Frau Piuk an: Das Mindestentgelt für die Stelle als GWH-Installateur/in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.