Personalverrechner_in
Cteam Leitungsbau Österreich GmbH - https://www.cteam-leitungsbau.at Cteam Leitungsbau Österreich GmbH steht seit über 10 Jahren für Kompetenz im Freileitungsbau. Mit über 150 Mitarbeitenden, modernster Technik und umfassendem Know-how realisieren wir Neubau-, Modernisierungs- und Einzelprojekte termingerecht, sicher und effizient. Als Teil der Cteam Gruppe sind wir europaweit vernetzt und ein starker Partner im Leitungsbau. Wenn du im HR-Bereich mehr als nur Stellen besetzen möchtest und gerne Verantwortung übernimmst, dann werde Teil von Cteam Leitungsbau Österreich. Starte bei uns. 1 HR-Generalist_in Wir bieten dir * Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen * Raum für individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Zukunft * Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt * Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebot, zusätzliche Pensionsvorsorge und vieles mehr * Attraktive Bonusregelung - Leistung wird gesehen und honoriert * Das Mindestgehalt liegt bei 48.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Metallgewerbe Das erwartet dich * Recruiting & Sourcing: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zu Durchführung von Interviews und Einstellungen. * Administration: Die Pflege der Personalstammdaten sowie die enge Abstimmung mit der Lohnverrechnung und Controlling sind Teil deines Verantwortungsgebietes. * Interne Beratung & Personalbegleitung: Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte vom Onboarding bis zum Offboarding und stehst ihnen bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite. * Projekte & Strategie: Du wirkst aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen, dem Employer Branding und spannenden Organisationsentwicklungsprojekten mit. * Personalentwicklung: Du koordinierst interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Voraussetzungen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent_in, HR Generalist_in oder HR Business Partner_in * Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht * Erfahrung im Recruiting und Projektarbeit * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office * Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie * Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität KONTAKT: Das Arbeitsmarktservice Lienz führt für den Betrieb eine Vorauswahl durch. Bitte bewirb dich schriftlich per E-Mail mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf. Bitte gib die angeführte Auftragsnummer 17122846 UD2 an. Bewerbungen ohne Auftragsnummer können nicht zugeordnet und somit nicht berücksichtigt werden. zH Ursula Kölnberger E-Mail: AMS Lienz Service für Unternehmen Dolomitenstraße 1 9900 Lienz Tel: 050 904 707 404 Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Generalist_in beträgt 48.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.