SPECIJALIST/SPECIJALISTICA ZA LJUDSKE POTENCIJALE

Opis poslova: Glavna područja odgovornosti:
Provođenje procesa zapošljavanja za proizvodne i operativne pozicije
Organizacija i koordinacija onboardinga novih zaposlenika u proizvodnji.
Praćenje osnovnih HR pokazatelja i priprema izvještaja.
Podrška u razvoju i implementaciji HR strategija, politika i procedura.
Aktivno sudjelovanje u rješavanju operativnih HR izazova te osiguravanje usklađenosti s radno-pravnim propisima
Sudjelovanje u aktivnostima vezanim uz zadovoljstvo i angažman zaposlenika (ankete, interne inicijative, događanja).
Administrativna podrška HR procesima (dokumentacija zaposlenika, evidencije, priprema ugovora i promjena). Od vas očekujemo:
VSS (poželjno iz područja društvenih znanosti, psihologije, prava, ekonomije ili srodno).
Poželjno barem 3 godina iskustva u HR-u, idealno u proizvodnom okruženju.
Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
Izražene komunikacijske i pregovaračke vještine.
Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više paralelnih prioriteta.
Analitički pristup i orijentiranost prema rezultatima.
Rad na računalu – napredno korištenje MS Office paketa (PowerPoint, Word, Excel), Internet, Outlook
Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu Što nudimo:
Stabilan posao u uspješnoj i rastućoj međunarodnoj kompaniji.
Mogućnost stručnog razvoja i usavršavanja.
Međunarodno okruženje i suradnja s kolegama iz drugih zemalja.
Jasno definirane ciljeve i podršku tima.
Ugovor na neodređeno uz probni rok od 6 mjeseci.
Dodatno zdravstveno osiguranje.
Kvalitetni i svježe pripremljeni obroci u kantini unutar tvornice.
Konkurentan broj dana godišnjeg odmora.