WIG-Alu-Schweißer/in

Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Hersteller von Leitern und Gerüsten und gehören weltweit zu den Branchenführern. Für unsere Zentrale in Zeiselmauer (Tulln) suchen wir zum sofortigen Eintritt: 1 WIG-Alu-Schweißer/in d der mit selbständiger und genauer Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität an der Fertigung unserer Produkte mitwirkt. Mit diesem persönlichen Profil sind Sie gut gerüstet: * Gute Planlese- und Schweißkenntnisse (MIG, WIG) * gute Deutschkenntnisse * FS B; eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsortes von Vorteil Trittsicher meistern Sie folgende Aufgaben:  * Anfertigungen von Schweißkonstruktionen für die Produktion von Leitern, Gerüsten und Speziallösungen * Schweißen von Alu-Konstruktionen Wir bieten Ihnen rutschfeste Bedingungen: * fixer Arbeitsplatz in unserer Produktionshalle * Innovative und abwechslungsreiche Projekte * eine faire und gute Bezahlung / KV-Mindestgehalt ca. € 2.950,- brutto (Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikation vorhanden) * ein freundliches Betriebsklima im Familienbetrieb und * eine Dauerstelle in Vollzeit zu Normalarbeitsstunden (keine Schichtarbeit) im Ausmaß von 38,5 Std./Woche. *) Bei uns zählt der Mensch mehr als Geschlecht, Herkunft oder Alter. In unserem Familienunternehmen gibt?s für die Karriere keinen Unterschied, nur Einstellung, Leistung und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Geben Sie schon im Betreff Ihrer e-Mail die Auftragsnummer 17126367/U06 und den Ansprechpartner (Hrn. Mag. Gerhardt) an, um eine Zuordnung zu ermöglichen.  Gestalten Sie bitte Ihre Unterlagen möglichst als PDF, um Ihre persönliche Formatierung zu erhalten. Wir arbeiten nicht mit den unterschiedlichen Cloud-Diensten und können Bewerbungen, die zum Beispiel einen Google-Account benötigen, nicht öffnen! AMS Tulln Service für Unternehmen Mag. Christian Gerhardt Auftrag 17126367/ U06 Nibelungenplatz 1 3430 Tulln Das Mindestentgelt für die Stelle als WIG-Alu-Schweißer/in beträgt 2.950,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.