Das Familienunternehmen Empl ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeiter_innen attraktive Zukunftsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine_n engagierte_n: 1 HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m_w_d) in Vollzeit oder Teilzeit. Was erwartet dich? * Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Mitarbeit bei der Pflege unserer Zeiterfassung (z. B. Urlaub, Krankheit, etc.) sowie Bewertung der Dienstreisen * Personaladministrative Tätigkeiten (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Behördenmeldungen, Personalakten) * Ansprechpartner_in für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte in lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen inkl. ¿Arbeitszeit¿ Was erwarten wir von dir? * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o. Ä.) * Idealerweise absolvierte Personalverrechnerprüfung (WIFI, bfi etc.) * Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil * Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP-Kenntnisse sind ein Plus * Diskrete, selbständige & gewissenhafte Arbeitsweise Was bieten wir dir? * Eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Flexibles Arbeitszeitmodell * Attraktive Vergütung über Kollektivvertrag - abhängig von Erfahrung und Qualifikation * Sicherheit eines zukunftsorientierten Unternehmens * Betriebseigene Cantine mit ausgewogener, preisgünstiger Mittagsverpflegung * Diverse Mitarbeiter_innenrabatte & Bike-Leasing BEWIRB DICH JETZT UND WERDE GESTALTER_IN BEI EMPL! Kontakt: EMPL Fahrzeugwerk GmbH Gewerbestraße 12, 6272 Kaltenbach E: (Betreff: Bewerbung EMPL) Weitere Jobs unter: https://team.empl.at Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m_w_d) beträgt 2.727,40 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.