Rechtsanwaltsanwärter_in im Bereich Arbeitsrecht
Sie haben auch Freude am Erfolg und wollen sich einer mittelständischen Rechtsanwaltskanzlei mit mehr als 50 jähriger Erfahrung anschließen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Bei uns trifft rechtliche Präzision auf persönliche Zusammenarbeit: In unserer Kanzlei gestalten rund 60 engagierte Expert:innen den Weg für Unternehmen und Privatpersonen - national und international. BLS wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und wird unter anderem von Chambers, Legal500, JUVE und CorporateINTL empfohlen. 1 Jurist_in für Schadensersatz- und Regressrecht (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (ab 20 h/Woche) Sie verfügen über * Teamfähigkeit, aber auch selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft zur Lösung komplexer Fälle * wirtschaftliches Interesse und Verständnis * Fähigkeit zur präzisen und strukturierten Arbeit, auch unter Zeitdruck * Kenntnisse im Schadenersatzrecht und idealerweise (Vor)Kenntnisse im Bereich des Versicherungsvertrags- und Regressrechts BLS bietet Ihnen * ein hochprofessionelles, familiäres Team * vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen * flexible Urlaubsplanung, Homeoffice und Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance * zahlreiche Benefits, wie Jobticket, Bio-Obst, wöchentlich gemeinsame Mittagessen für einen guten Zweck, geförderte Massagen in unserer Kanzlei, Sportkurse/Fitnessclub-Eintritte, regelmäßige Teamevents und vieles mehr Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt von EUR 2.800,00 brutto auf Basis Vollzeit. Kontakt Wir freuen uns ganz besonders auf Ihre Kontaktaufnahme, gerne auch via Email unter bzw. telefonisch, falls Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben. Tanja Haslinger, MA BLS Rechtsanwälte GmbH Kärntner Straße 10 1010 Wien Tel.: 01 512 14 27 https://www.bls4law.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Jurist_in für Schadensersatz- und Regressrecht (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.