STRUČNJAK/INJA ZA RAZVOJ IT, ODJEL IS/IT (PODATKOVNI/A ANALITIČAR/KA)
Ostale informacije: Opis poslova: • Provođenje selekcijskog postupka - objava oglasa, prikupljanje i pregled prijava, predselekcija kandidata, provođenje selekcijskog postupka (testiranje i intervju s kandidatima) • Razvoj organizacijske kulture i klime - provođenje ispitivanja organizacijske kulture i zadovoljstva zaposlenika, predlaganje mjera i izrada akcijskih planova za postizanje željene organizacijske kulture i zadovoljstva zaposlenika, implementacija programa i inicijativa koje podržavaju konstruktivnu organizacijsku kulturu, predlaganje mjera za unapređenje iskustva zaposlenika • HR analitika - prikupljanje, obrada i interpretacija podataka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, provođenje statističkih analiza i interpretacija trendova u svrhu donošenja odluka utemeljenih na HR podatcima • Razvoj zaposlenika - provođenje i koordinacija godišnjeg ciklusa procjene kompetencija, sudjelovanje u izradi individualnih razvojnih planova, identifikacija razvojnih potencijala zaposlenika, praćenje napretka zaposlenika i evaluacija razvojnih aktivnosti • Radni učinak - provođenje i koordinacija procesa upravljanja radnim učinkom, podrška rukovoditeljima u procesu upravljanja radnim učinkom Tražimo budućeg kolegu koji ima: Potrebna zvanja: 6.sv / 6.st / 7.1.sv / 7.1.st (HKO), područje društvenih znanosti; prednost polje: psihologija • Razinu obrazovanja: VŠS/ VSS • Znanje engleskog jezika razina: B1 • Napredno korištenje MS Office alata • Razvijene komunikacijske vještine • Izraženu proaktivnost • Radni staž: iskustvo na poslovima sličnog sadržaja i slične odgovornost u trajanju najmanje 1 godine. U obzir dolaze i kandidati koji nemaju radnog iskustva, ali se u tom slučaju zapošljavaju kao pripravnici. Našem novom kolegi nudimo: • dinamično i ugodno radno okruženje • kontinuiranu edukaciju i usavršavanje NAPOMENA: Uz pisanu prijavu kandidati trebaju na adresu Poslodavca ili na e-mail adresu: priložiti: • Životopis, • El. ispis radnog staža sa HZMO-a, • Presliku diplome, • Uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak, • Dokaz o znanju engleskog jezika Poslodavac će obaviti razgovor s kandidatima koji uđu u uži izbor. Mogućnost testiranja stručnih sposobnosti, razine znanja engleskog jezika te psihologijske selekcije kandidata.
Not Specified (12 months)