Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) im Außendienst * Rüstungsindustrie (Elektroniker/in - Automatisierungs- und Systemtechnik)
Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst fungieren Sie als Schnittstellenkoordinator im Projekt „Digitalisierung Landbasierte Operationen" (D-LBO) und sind an unseren Umrüststandorten für die IT-Umrüstung und Softwareintegration mit anschließender Funktionsprüfung und Abnahme zuständig. Ihre Aufgaben: - Fachliche Führung und Einsatzplanung von Integrationsteams an den Umrüstungsstandorten - Prüfung und Dokumentation durchgeführter Serviceleistungen und Erstellung von Fehlerprotokollen - Fehleridentifizierung sowie deren Behebung an Baugruppen und Systemen inkl. der Priorisierung von Fehlern - Nachhaltige Pflege von Lieferanten-, Partnerfirmen- und Kundenkontakten u.a. in der Auftragsabwicklung und Schnittstellenkoordination sowie Planung und Steuerung von UAN - Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen - Rücksprache mit den Lieferanten und Partnerfirmen während der Auftragsabwicklung - Zuarbeit bei der standortübergreifenden Koordination und Steuerung von Konfigurations- und Änderungsmanagementthemen z. B. Softwareänderungen, Hardwarekonfiguration - Durchführung von Software-Installation und -Konfiguration an fahrzeugspezifischen Komponenten - Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik/IT-Technik oder vergleichbar - Berufserfahrung im Außendienst eines Industrieunternehmens und Kenntnisse über wehrtechnische Produkte wünschenswert - Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B, vorzugsweise auch BE und C1E - Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten - Hohe weltweite Reisebereitschaft (> 90% Reisetätigkeit) #LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst