Lähihoitaja, sijaisuus, Ylivieskan kuntoutusyksikkö
Ylivieskan kotikuntoutustiimi tuottaa Ylivieskan, Alavieskan, Nivalan ja Sievin alueella asiakkaiden kotikuntoutuspalvelut. Panostamme tiimissä laadukkaaseen perehdyttämiseen, tarjoamme mielenkiintoisen ja haasteellisen työn. Työssä pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi moniammatillisen työyhteisön tukemana. Lähihoitajan tehtävänä kotikuntoutuksessa on selvittää, seurata ja arvioida asiakkaan kotona-asumista voimavaralähtöisillä keinoilla ja menetelmillä. Työssä hyödynnetään RAI-toimintakykymittaria, laaditaan kuntoutussuunnitelma ja kotikuntoutusjakso on osa asiakkaan palvelutarpeen arviointia. Työ on itsenäistä kotikäyntityötä kahdessa vuorossa, ja työvuoroja on maanantaista sunnuntaihin. Liikkuvan työn vuoksi voimassa oleva B-ajokortti sekä mahdollisuus oman auton käyttöön on välttämätön. Arvostamme yhteistyötaitoja, positiivista asennetta, joustavuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehittämismyönteisyyttä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, arviointimenetelmien hyödyntämiseen ja mittariston tuntemiseen (esim. RAI, SPPB, MMSE, GDS) sekä vastuunottoon. Kokemus hyvinvointiteknologiasta hyödyntämisestä ja kinestetiikasta katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jossa pääset tukemaan asiakkaiden kotona selviytymistä ja edistämään heidän toimintakykyään osana kotikuntoutuksen tärkeää palveluketjua. Lähihoitajan toimen kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys tai vastaava aikaisempi pätevyys. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Valitun henkilön on esitettävä ennen tehtävän vastaanottamista sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.