Palomestari (osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen)

Haemme Pohjois-Savon pelastuslaitokselle palomestaria vakinaiseen virkaan. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Virka laitetaan uudelleen haettavaksi. Aiemmin tulleet hakemukset otetaan huomioon. Keitä olemme? Pohjois-Savon pelastuslaitos tuottaa maakunnan ihmisille, yrityksille ja muille yhteisöille korkeatasoiset pelastustoimen palvelut ehkäisemällä ennakkoon onnettomuuksia ja antamalla onnettomuustilanteissa nopeaa ja ammattitaitoista apua kaikissa olosuhteissa. Pohjois-Savon pelastuslaitos on sitoutunut pelastusalan yhteisiin arvoihin: inhimillisesti, ammatillisesti, luotettavasti. Millaiseen työhön haemme ammattitaitoista ja motivoitunutta palomestaria? Palomestari vastaa Pohjois-Savon pelastustoimen henkilöstövoimavarojen sekä osaamisen kehittämisen ja ylläpitämisen kokonaiskoordinaatiosta tiiviissä yhteistyössä pelastuslaitoksen henkilökunnan kanssa. Tehtävä sisältää päätoimisten ja sopimuspelastajien sekä soveltuvin osin sopimuspalokuntien hälytysosastojen henkilöstön osaamisen kehittämisen tukemisen palokuntasopimuksissa määritellyn mukaisesti. Palomestarin vastuulla on myös henkilöstön koulutusta tukevan harjoitusalue- ja simulaattori-infrastruktuurin kehittäminen pelastustoimen koulutustarpeiden mukaisesti yhdessä pelastuslaitoksen henkilökunnan ja kouluttajien kanssa. Lisäksi hän valmistelee, ylläpitää ja kehittää Pohjois-Savon sisäistä koulutussuunnitelmaa, ylläpitää koulutusrekisteriä sekä seuraa henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia ja työtehtävissä tarvittavia pätevyyksiä yhdessä toimialueiden palopäälliköiden kanssa. Palomestari vastaa sisäisen koulutuksen kustannuspaikan talouden seurannasta ja toteutumisesta vahvistetun talousarvion mukaisesti yhteistyössä toimialueiden palopäälliköiden kanssa. Palomestarin johdolla rakennetaan pelastustoiminnan suorituskykyvaatimuksia vastaava lisä- ja täydennyskoulutusjärjestelmä, joka tukee henkilöstön osaamisen jatkuvaa kehittämistä, työurasuunnittelua ja markkina-arvon säilymistä koko työ- ja virkauran ajan. Tämä kokonaisuus on keskeinen osa pelastustoimen työhyvinvointisuunnitelman strategisia painopisteitä sekä paikallisesti, että valtakunnallisesti. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, koulutusmahdollisuudet sekä ammattitaitoiset työkaverit mukavassa moniammatillisessa työyhteisössä. Lisäksi työn tukena on Epassi-etuus (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi) ja työterveyshuollon palvelut. Palkkaus virassa toteutuu HYVTES-sopimuksen mukaisesti, 3930,88 e/kk. Työaika on HYVTES:n mukainen yleistyöaika 38,25 h/vko. Olisitko sinä etsimämme palomestari? Kelpoisuusvaatimuksena on pelastuslaki 379/2011, 57 § ja valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 407/2011, 6 §:ssä määritellyn mukainen päällystötutkinto, riittävä pelastustoimialan tuntemus ja työkokemus pelastustoiminnan johtamistehtävistä, hyväksytty perustason turvallisuusselvitys ja B-luokan voimassa oleva ajokortti. Eduksesi katsomme aiemman kokemuksen pelastustoimen henkilöstön koulutussuunnittelusta ja täydennyskoulutusjärjestelmästä, pelastustoiminnan suorituskykyvaatimuksista sekä hyvät johtamis-, tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaidot. Odotamme palomestarilta innovatiivista ja kehittävää työotetta sekä kykyä verkostomaiseen, että myös itsenäiseen työskentelyyn. Virkaan valitun on esitettävä todistus viran edellyttämästä kelpoisuudesta, huumausainetestistä sekä lääkärintodistus terveydentilasta (T-todistus) ennen virkavalinnan vahvistamista. Lisäksi valitun on annettava suostumuksensa siihen, että hänestä pyydetään ennen viran täyttämistä perustasoinen henkilöturvallisuusselvitys (726/2014), jonka perusteella valitun tulee osoittautua soveltuvaksi virkaan. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut toteutetaan viikoilla 12-13. Yhtä joukkuetta - Pohjois-Savon hyvinvointialue.