Personalipartner

Tööülesanded: Oled otsimas uusi väljakutseid personalipartnerina? Rolli, kus saad teha vaheldusrikast ja endale südamelähedast tööd?
Tallinna Strateegiakeskus pakub suurepärast võimalust liituda meie personalipartnerite tiimiga! Igapäevases töös toetad Tallinna Linnavaraametit, olles personalipartnerina ameti juhtide strateegiline mõttekaaslane ja usaldusväärne koostööpartner, toetades juhte kogu töötaja elukaare ulatuses. Oled juhi kõrval nõuandja, süsteemide kujundaja ja muutuste suunaja – inimene, kes märkab, küsib ja pakub läbimõeldud lahendusi, olles seejuures organisatsiooni arengu toetaja. Sinu roll hõlmab ühelt poolt igapäevast personalitööd - vastutad lisa- ja tulemustasude, ametijuhendite ajakohasuse, koolitusvajaduste kaardistamise jm eest. Teisalt hõlmab ka strateegiliste ja töökorralduslike tegevuste elluviimist, nagu palga- ja personalieelarve planeerimist, struktuurimuudatuste läbiviimist, valdkonna arendustegevuste planeerimist jm. Ootame Sind meiega liituma! Sind toetab tugev tiim ning Eesti suurim organisatsioon!

Omalt poolt pakume: * huvitavat ja tähendusrikast tööd, mis toetab Tallinna Linnavaraameti arengut ja töötajate rahulolu;

• organisatsiooni, kus hinnatakse suurepärast koostööd ja tulemuslikkust; * ägedat ja ühtehoidvat tiimi, kus väärtustatakse arengut ja igaühe isiklikku panust; * iseseisvust ja vastutust ning võimalust kaasa rääkida ja realiseerida oma kogemusi ning viia ellu oma ideid; * mentori tuge sisseelamisel ning keskkonda, kus õppimine ja areng on loomulik osa igast tööpäevast; * töökohta linna südames; * 35 kalendripäeva puhkust aastas; * töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi; * paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused.

Muud nõuded: Otsime:

• personalijuhtimise kogemusega eksperti, kellel on valdkondlik kõrgharidus ja vähemalt kolmeaastane töökogemus personalivaldkonnas; *algatusvõimelist praktikut, kes tunneb tööõigust ning suudab igapäevaselt juhte nõustada ja toetada kogu töötaja elukaare ulatuses; * töötajakeskse lähenemisega meeskonnaliiget, kes hoiab personaliteenuste korraldamisel fookuses suurepärast töötajakogemust; * initsiatiivikat eestvedajat, kes on "teeme ära" suhtumisega, naudib väljakutseid ning on orienteeritud heale koostööle ja lahenduste leidmisele; * asjatundjat, kes oskab planeerida oma aega ja tegevusi ning jääb rahulikuks ka tempokas keskkonnas; * väga head eesti keele oskust nii kõnes kui kirjas ning head inglise keele oskust; * rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö.

Kodus töötamise võimalus: Ei