Tietoturvan kehittämisasiantuntija, hallinto ja johdon tuki
Kiinnostaako sinua Hämeenlinnassa toteutettava strategia- ja hyvinvointityö? Jos kiinnostaa niin hae meille töihin. Haemme strategiakoordinaattoria Hämeenlinnan kaupungille. Strategiakoordinaattori työskentelee sekä konsernipalveluiden Strategia- ja tietojohtamisen palveluissa että Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialalla hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tiimissä. Strategiakoordinaattori työskentelee Strategia- ja tietojohtamisen palveluissa ja konsernipalvelujen hanketiimissä. Tehtävänä on rakentavan keskustelukulttuurin jatkuvuudesta vastaaminen sekä dialogimenetelmien kehittäminen, strategian toimeenpanon koordinointi ja konsernipalveluissa strategiaa toteuttavien ohjelmien yhteensovittaminen ja keskinäisten kytkentöjen tunnistaminen sekä hankkeisiin kytkeytyminen. Toinen tehtäväkokonaisuus strategiakoordinaattorilla on hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden (HYTETU) edistämisen asiantuntijana toiminen. HYTETU-työn lisäksi tehtävän sisällöllisiä teemoja ovat mm. esteettömyys ja saavutettavuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ja päätösten ennakkovaikutusten arviointi. Strategiakoordinaattorilla on keskeinen rooli kaupungin hyvinvointisuunnitelman tekemisessä sekä suunnitelman raportoinnissa. Tehtävä on konsernitason strateginen asiantuntijatehtävä, jossa yhdistyvät strategian toimeenpano, HYTETU-kokonaisuus, lapsivaikutusten arviointi sekä dialogisten toimintamallien kehittäminen. Tehtävä tukee poliittista ja viranhaltijajohtoista päätöksentekoa tuottamalla analyysiä, koordinoimalla strategisia ohjelmakokonaisuuksia sekä kehittämällä dialogisia toimintamalleja. Työajasta 30 % kohdistetaan strategia- ja tietojohtamisen palveluihin ja 70 % HYTETU-työhön. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä ja sinulla on valmiiksi vahvaa osaamista vaihtoehtoisesti dialogimenetelmistä, strategian toimeenpanosta ja strategisista ohjelmista tai hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen työstä. Omaat myös motivaation vahvistaa sinulle tälle hetkellä heikompia osaamisen alueita. Työaika on pääsääntöisesti arkisin 8-16 välillä, mutta työ sisältää myös ajoittaisia iltatöitä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon 200 € - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko! Hae paikkaa 28.2.2026 mennessä. Ota yhteyttä strategiajohtaja Markku Rimpelä, p. 0400-712219 tai liikunta- ja hyvinvointipäällikkö Jari Pekuri, p. 0505706721 Maksettava palkka: Tasopalkka 3400 € + mahdolliset työkokemuslisät 3 tai 8 %. Tasopalkka nousee palkkojen harmonisoinnin ja yleiskorotusten myötä siten, että se on arviolta 3688,85 € 1.2.2028. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Korkeakoulututkinto Noudatettava koeaika: Kuusi kuukautta Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna