Child day care worker

Mitarbeiter für die Sommerbetreuung (m/w/d)

Stadtgemeinde Mariazell
Austria, Mariazell zu übermitteln
Part-time
Contract to hire
Date: 7/20/2026
Contact Employer

Ab sofort gelangt die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) für die Durchführung der Sommerbetreuung der Stadtgemeinde Mariazell mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden zur Besetzung. 1 Mitarbeiter für die Sommerbetreuung (m/w/d) Einstufung: Betreuer_in Dienstort: Schulzentrum Vertragsart: gem. Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden = 75% von 20. Juli bis 4. September 2026 Ende der Bewerbungsfrist: 15. Februar 2026 Monatsentgelt (mind.): ab brutto € 1.954,43 (KB-neu) je nach Qualifikation.  Das Monatsgehalt kann sich auf Basis anrechenbarer Vordienstzeiten erhöhen. Dienstantritt: 20. Juli 2026 AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN: Mitarbeit bei der Durchführung der Sommerbetreuung der Stadtgemeinde Mariazell. In der Sommerbetreuung werden Kinder von 3 bis 10 Jahren, Montag bis Freitag von 07:00 bis 13:00 Uhr, von 20. Juli bis 4. September 2026 in den Räumlichkeiten des Schulzentrums Mariazell betreut. ERFORDERNISSE: * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit * Flexibilität und Kreativität * Einwandfreies Vorlegen (Strafregisterbescheinigung) * Die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind * Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Bürgerschaft BEWERBUNGSUNTERLAGEN, VERFAHREN UND SONSTIGES: Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind schriftlich mit Lebenslauf und Anschluss der entsprechenden Dokumente und Zeugnisse, bis spätestens 15. Februar 2026 an das Stadtamt Mariazell, Pater Hermann Geist-Platz 1, 8630 Mariazell zu übermitteln. Diese kann auch per Mail an übermittelt werden und ist nur dann gültig, wenn diese innerhalb der oben genannten Frist beim Stadtamt einlangt. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter für die Sommerbetreuung (m/w/d) beträgt 1.954,43 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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